1.2 故事二：自作聪明的暴露缺点
这已经是李子平在一个月内的第二次面试了。这次他晚得更离谱，比约定的时间晚了半个小时。这不，他正在和面试经理高方玄解释迟到的原因呢。
高方玄：“我们约的是9点，现在是9点半。”
李子平：“过来找了一会儿。”
高方玄：“是地点不太好找？”
李子平：“也没有。其实，我想的是9点你们刚上班可能会打点水或者什么的，以前也去过别的公司，9点还没开始工作呢。”
高方玄：“明白了,没事。如果有下次面试，还是希望能准时，谢谢！”
……
高方玄：“能举个在工作中不那么成功或者失败的例子吗？”
李子平：“面试中的失败可以讲吗？”
高方玄：“当然。”
李子平：“差不多一个月之前有个工作机会，前两轮都过了最后一轮见公司老板。平时我感觉自己英语还可以，也过了六级。那天面试时老板问了很多问题，我感觉回答的也还可以。他突然说我的简历上写着英语六级，想听我用英语简单自我介绍。因为应聘的职位没有标明英语要求，我就没太准备。但是当时还是比较镇定，利用大学上课时练习的内容介绍了一下自己，应该说介绍的不错。然后他又让翻译一封信，比较专业。我感觉翻译的很不好，自己都不满意。后来知道那个职位需要用英语处理日常事务，结果应该是因为翻译的不好，我被淘汰了。这应该算是个失败的例子，我感觉英语还是要学以致用，多用多学。从那次面试之后，我每天练习英语，已得到了非常大的提高，相信再有类似机会我是会成功的。”
“Would you like to introduce yourself simply now？”高方玄冷不丁地冒出这样一句。
“什么？”很明显，这对李子平来说有点突然。“明白了。I…..I am Li-Ziping come form Tianjin University.嗯。下面怎么说来着。I am study in Tianjin University and study Computer technical. Last year I came to Beijin in UN company as an editor.嗯, 接着怎么说来着。”
高方玄：“OK. Is that all?”
李埋：“啊？哦，Yes.”
李子平被干掉了。估计李子平一个月前的面试失败是从英语自我介绍开始的。如上次一样，他也因此失去了新潮公司这个机会。
面试结束后，赵旬觉得高方玄提出英语的要求给李子平并不合适。“这个职位不是不要求英语吗？不能用英语介绍自己就被干掉了，有必要吗？您是不是对他太苛刻了啊？”
高方玄诡异地笑了笑说，“正如他自己所说，当时以英语不过关导致失败，已在过去的一个月里勤学苦练提高了英语水平。可是从他用英语介绍自己的表现上来看，口语很差。我相信他上次被淘汰也是因为英语自我介绍这关没过，而非他自己所说的翻译成绩不理想。”
赵旬恍然大悟的说：“哦，对啊”
高方玄说：“由此，他暴露出几个问题。其一，他的英语能力很差。其二，他自作聪明。他希望以此证明自己是一个勤奋的、闻过则改的优秀青年，突出自己的成长性，并把这个谈缺点的机会，变成一个证明自己的优点给自己加分的机会。但是，那也得看这是否与事实相符啊！他自作聪明的这个举动，却恰恰暴露出了我原本没有注意到的缺点。其三，这说明他不诚实，没有诚实的面试也就罢了，最令我担心的是他没有诚实的面对自己。”
赵旬不解的问：“他自作聪明暴露出了缺点，您干掉他，我能明白。您说他不诚实的面对自己是什么意思啊？”高方玄回答到：“他是否清楚的认识到了自己的英语水平究竟如何？他是否清楚的知道自己的状态，以及该怎么进步？如果他对自己不诚实，他的可成长性将非常低，这完全不符合公司的要求啊！”
1.2.1 技巧——如何回答类似于“缺点”的问题
招聘方常常会问到这个故事里的问题，“您觉得自己有什么缺点吗？能否举出一个自己的失败案例？”
这样的问题，除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外，很大程度上在考察应聘者是否诚实。
李子平很聪明，他希望借助自己失败的例子来借此展示自己不断要求提高的特点，希望以此给招聘方留下好印象。他之所以会选择英语来表现，是因为他以为之后从事的职位不会用上英语，所以说谎不会被识破。但是，他犯了两个错误。
首先，他过分低估了我们的招聘经理。难道英语能力不是在非常短的时间内就能被检验的能力吗？
其次，他对自己过于不负责任。如果他侥幸在这次面试中蒙混过关进入公司，此后真遇到需要英语工作的情况而不能胜任给公司带来损失，他的职业生涯恐怕会遭遇重大挫折。
仅仅从面试过程上看，由于他自作聪明，反而暴露了没有被注意的缺点。而且，他在自作聪明过程中表现出来的不诚实，成为了他被干掉的最大理由。
分享一个有趣的故事吧。
一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理，当被问到最大的优点是什么时，女生毫不犹豫的说：“做事情认真仔细。”领导很满意的点点头，接着问，“那缺点呢？”女生笑了笑，调皮的回答“太仔细太认真！”领导哈哈一笑，不置可否，她通过了这次面试。
对于“经理助理”这个职位来说，“仔细认真”是非常重要的优点和加分项，而“太认真太仔细”这个所谓的缺点，又是不重要而且短时间内检验不出来的。不过，事实证明，她看起来取巧的回答并没有撒谎。一年后，她因为执着于与公司同事的情感而选择了离职，但此时她正被公司领导重视准备提升。她确实“太仔细太认真”。事情过去之后，记得她当初面试过程的人都会说，这个孩子是诚实的。
这已经是李子平在一个月内的第二次面试了。这次他晚得更离谱，比约定的时间晚了半个小时。这不，他正在和面试经理高方玄解释迟到的原因呢。
高方玄：“我们约的是9点，现在是9点半。”
李子平：“过来找了一会儿。”
高方玄：“是地点不太好找？”
李子平：“也没有。其实，我想的是9点你们刚上班可能会打点水或者什么的，以前也去过别的公司，9点还没开始工作呢。”
高方玄：“明白了,没事。如果有下次面试，还是希望能准时，谢谢！”
……
高方玄：“能举个在工作中不那么成功或者失败的例子吗？”
李子平：“面试中的失败可以讲吗？”
高方玄：“当然。”
李子平：“差不多一个月之前有个工作机会，前两轮都过了最后一轮见公司老板。平时我感觉自己英语还可以，也过了六级。那天面试时老板问了很多问题，我感觉回答的也还可以。他突然说我的简历上写着英语六级，想听我用英语简单自我介绍。因为应聘的职位没有标明英语要求，我就没太准备。但是当时还是比较镇定，利用大学上课时练习的内容介绍了一下自己，应该说介绍的不错。然后他又让翻译一封信，比较专业。我感觉翻译的很不好，自己都不满意。后来知道那个职位需要用英语处理日常事务，结果应该是因为翻译的不好，我被淘汰了。这应该算是个失败的例子，我感觉英语还是要学以致用，多用多学。从那次面试之后，我每天练习英语，已得到了非常大的提高，相信再有类似机会我是会成功的。”
“Would you like to introduce yourself simply now？”高方玄冷不丁地冒出这样一句。
“什么？”很明显，这对李子平来说有点突然。“明白了。I…..I am Li-Ziping come form Tianjin University.嗯。下面怎么说来着。I am study in Tianjin University and study Computer technical. Last year I came to Beijin in UN company as an editor.嗯, 接着怎么说来着。”
高方玄：“OK. Is that all?”
李埋：“啊？哦，Yes.”
李子平被干掉了。估计李子平一个月前的面试失败是从英语自我介绍开始的。如上次一样，他也因此失去了新潮公司这个机会。
面试结束后，赵旬觉得高方玄提出英语的要求给李子平并不合适。“这个职位不是不要求英语吗？不能用英语介绍自己就被干掉了，有必要吗？您是不是对他太苛刻了啊？”
高方玄诡异地笑了笑说，“正如他自己所说，当时以英语不过关导致失败，已在过去的一个月里勤学苦练提高了英语水平。可是从他用英语介绍自己的表现上来看，口语很差。我相信他上次被淘汰也是因为英语自我介绍这关没过，而非他自己所说的翻译成绩不理想。”
赵旬恍然大悟的说：“哦，对啊”
高方玄说：“由此，他暴露出几个问题。其一，他的英语能力很差。其二，他自作聪明。他希望以此证明自己是一个勤奋的、闻过则改的优秀青年，突出自己的成长性，并把这个谈缺点的机会，变成一个证明自己的优点给自己加分的机会。但是，那也得看这是否与事实相符啊！他自作聪明的这个举动，却恰恰暴露出了我原本没有注意到的缺点。其三，这说明他不诚实，没有诚实的面试也就罢了，最令我担心的是他没有诚实的面对自己。”
赵旬不解的问：“他自作聪明暴露出了缺点，您干掉他，我能明白。您说他不诚实的面对自己是什么意思啊？”高方玄回答到：“他是否清楚的认识到了自己的英语水平究竟如何？他是否清楚的知道自己的状态，以及该怎么进步？如果他对自己不诚实，他的可成长性将非常低，这完全不符合公司的要求啊！”
1.2.1 技巧——如何回答类似于“缺点”的问题
招聘方常常会问到这个故事里的问题，“您觉得自己有什么缺点吗？能否举出一个自己的失败案例？”
这样的问题，除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外，很大程度上在考察应聘者是否诚实。
李子平很聪明，他希望借助自己失败的例子来借此展示自己不断要求提高的特点，希望以此给招聘方留下好印象。他之所以会选择英语来表现，是因为他以为之后从事的职位不会用上英语，所以说谎不会被识破。但是，他犯了两个错误。
首先，他过分低估了我们的招聘经理。难道英语能力不是在非常短的时间内就能被检验的能力吗？
其次，他对自己过于不负责任。如果他侥幸在这次面试中蒙混过关进入公司，此后真遇到需要英语工作的情况而不能胜任给公司带来损失，他的职业生涯恐怕会遭遇重大挫折。
仅仅从面试过程上看，由于他自作聪明，反而暴露了没有被注意的缺点。而且，他在自作聪明过程中表现出来的不诚实，成为了他被干掉的最大理由。
分享一个有趣的故事吧。
一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理，当被问到最大的优点是什么时，女生毫不犹豫的说：“做事情认真仔细。”领导很满意的点点头，接着问，“那缺点呢？”女生笑了笑，调皮的回答“太仔细太认真！”领导哈哈一笑，不置可否，她通过了这次面试。
对于“经理助理”这个职位来说，“仔细认真”是非常重要的优点和加分项，而“太认真太仔细”这个所谓的缺点，又是不重要而且短时间内检验不出来的。不过，事实证明，她看起来取巧的回答并没有撒谎。一年后，她因为执着于与公司同事的情感而选择了离职，但此时她正被公司领导重视准备提升。她确实“太仔细太认真”。事情过去之后，记得她当初面试过程的人都会说，这个孩子是诚实的。
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