每日一读(办公室文化)

优秀品质与人格的体现——敬业
工作首先是态度问题
把工作当成使命
敬业是你成功的基础
让敬业成为习惯
工作就意味着责任
不负责任等于毁了自己
责任是所有人成功之本
承认错误等于拯救自己
选择责任还是选择借口
回报跟付出永远是成正比的
工作中给人以积极的印象
心灵智慧与使命的结合——忠诚
忠诚让你立于不败之地
真正的个性来自于诚心诚意
办公室生存游戏规则
埋头工作，总有人会注意你
工作是为自己，而不是为别人
绝对服从
成为上司的好助手
向老板汇报工作要讲究技巧
及时向老板提出意见
积极主动与价值的展现——自觉
把自己从平庸变成优秀。
信念促使追求卓越
为你自己工作
自觉是敬业的基础
像对待工作一样承担任务
好员工必须要有独当一面的能力
让纪律变成习惯
守时是优秀员工必备的好习惯
主动型员工引人注目
木桶定律中的短板在哪里
让借口走开
积极目标与效率的凝聚——执行
树立自己为之奋斗的目标
锁定目标，不放弃
用你的努力让工作变得完美
学会自动自发的工作
化消极被动为积极主动
没有竞争，就战胜不了自己
没有压力就没有动力
适者生存的法则
驾驭你的工作
坚持不懈地工作就能创造业绩
工作中要找方法
合理安排工作顺序
提高工作效率有技巧
无限热忱与梦想的灵魂——热情
工作中不可缺少的是热情
干一行，爱一行
乐观、自信成功的秘诀
我成功，是因为我志在成功
把工作当成人生乐趣
为自己的灵魂而工作
困境即是赐予
别让自卑束缚你
热忱是工作的灵魂
没有最好，只有更好
打破常规与竞争的较量——创新
化墨守成规为异想天开。
善于创新打破常规
激发员工创新思维
不能超越自己，便无法超越别人
未来的竞争就是学习的竞争
知识改变人的命运
专业知识是成功的基础
通过专业训练，提高员工水平
低处做起与成功为秘诀——耐心
自以为是，眼高手低
远处着眼，近处着手
忍耐是职场的必修课
别让情绪控制你
不要处处锋芒毕露
做一个受老板欢迎的人
多结识比自己优秀的人
完美团队与个人的双赢——合作
没有完美的个人，只有完美的团队
增强团队的荣誉感
合作是基础，竞争是动力
恶性竞争不如互补合作
提高团队协作精神
创造合作双赢的气氛
无限潜能与舞台的选择——价值
卓越的企业是由卓越的人组成的
要成为公司必不可少的人
老板眼中的优秀员工
决策不明时要替老板理清头绪
为公司省钱就是为公司赚钱
工作的同时，你也在成长
薪水并不是最重要的
具有较高的综合素质和能力
努力工作是成功的捷径
只为成功找方法，不为失败找借口
如果没有好的舞台，即使你有再大的用途也是无用的
让老板看到你的成绩
职场沉浮与生存为技巧——细节
员工的形象，公司的面子
工作中的细节体现
办公桌整洁有序
办公桌摆设透视你的性格
不占用公司的一支笔一张纸
每天向你身边的人问声早上好
给人留下良好的印象
工作无小事
养成良好的工作习惯
认真对待每一件事
注意与老板交往的礼仪
不要说以前老板和公司的坏话
掌握与同事交往的技巧
凡事不要斤斤计较
有效管理与智慧的结合——老板
用人之道，贵在慎始
让合适的人做合适的事
给员工营造良好的工作环境
激励是管人的核心方法
批评下属时要注意下属的情绪
给下属改正的机会
批评后要及时表扬
找出下属的优点来及时赞美
尊重每一位员工
“鲶鱼效应”不能少
听得进下属的谏言
抓大放小，用人不疑
杰出人士经典案例
向比尔·盖茨学“热情”
向李嘉诚学“稳健”
向杰克·韦尔奇学“效率”
向柳传志学“微笑”
向默多克学“冒险”
向洛克菲勒学“追求”
向安迪·格鲁夫学“固执”
向松下幸之助学“用人”
向乔治·索罗斯学“狙击”
向张瑞敏学“细节”