1、压力比较大。每天早上总是要说点什么。不能说昨天什么也没有做吧
2、不知道天天开晨会,leader会不会有急功近利的倾向。
3、督促自己合理利用自己的时间
4、可以知道同事在做什么,到什么样的进度了。
5、早上不会迟到,很快能够进入工作状态。
ps:
半年之后的感想。2009-06-19
1、已经习惯了,怎么讲每天做什么,今天要做什么,对时间的安排比较有经验了。
2、leader确实会很卖力的推动开发的进程。毕竟一切工作都是有kpi的。
3、工作的效率确实得到了提高
4、通过代码review让代码水平提高了
5、文档更加规范化了。
6、工作、测试流程也规范了。