当好领导者(二)——>领导团队

当好领导者（一）——团结团队

这个月的前半月，我把很多精力和时间放在了团结团队上，一个团结，有凝聚力才能很好的完成当前任务。当然，要想使这个团队更加优秀，更加出众，仅仅靠团结是不够的！在这篇文章中我想重点说说：如何领导好团队？

首先，作为一个领导者要了解团队中的每个成员的情况，包括学习，技术，生活，性格等，当然不是要剖根问底，调查户口，但是要比别人了解的多。这样出现了问题，便于因人不同，根据实际情况，具体情况，个别情况，去处理。这样才更有利于即维护了集体的利益，又没有伤到个人利益（虽然说个人利益是暂时的，集体利益是长远的，只要我们把长远利益维护好，个人最终会受益的）。在这里我说一句俗点话“要体察民情，了解民意！”

其次，作为一个领导者要有魄力。每个集体中各种各样的人都会有，一些事情不能满足所有人的暂时利益，这是需要领导者果断的做出明智的决定；还有一些关于集体发展前途的大事情的抉择，更要通过精心的分析，合理的计算，勇敢英明的做出选择，指出前进的方向。敢于走在队伍的最前头，有魄力的迈出那步决定集体前途的步伐。

当然说到魄力，我还想说的一点就是责任。作为一个领导，要有强烈的责任心，敢于承担责任，勇于承担责任。金无足赤，人无完人，无论经过多么精心的分析，计算，做出的决定也可能全部正确。这里就需要我们领导者敢于勇于把这个责任担起来，明确告诉团队中每一个人“大家放心的去做，大胆的去做自己手中的任务，出了错误，出了问题，我担着”等等之类的话，要让团队中每个人有种安全感，要让他们感觉做自己的任务没有任何的顾虑，没有任何的担心！这样他们才会静下心来，做好自己的该做的，这样每个人都做好了，团队也就好了。所以在这里我想说的是，领导者不是权力的使用者，而是重大责任的承担着。

当然，作为领导者，面临着当今迅速发展的社会，学习是少不了的。这里我想说的是，领导者不要骄傲不要自满，通过他人，通过媒体等不断学习，不断进步，紧跟时代的步伐，保持创新的头脑，用发展的眼光看问题。使自己不断提高，这样才能带领自己的团队不断的飞翔！

领导好团队，这样团队才会发展的更快，这样团队才会飞翔的更远！