More Joel On Software

 

 

这一次又看到了Joel兄犀利的评语剑走偏锋,入木三分.

 

他从多个层面来探计关于软件的那些事:软件,写软件的人--程序员,企业-以软件谋利的公司.关于如何招聘优秀的程序员,他可能写了不只一篇文章,基本上我非常同意他的看法:你无法在人才市场上找到真正优秀的人才.还有一点,真正能搞清楚出指针的程序员相对不多,而且比率肯定会越来越小.磨难来得越早越好,早期开始学习编程的时期,指针之类难度极高的内容确实,令初学者厌恶算法,厌恶编程.从而淘汰了大量意志不坚定或者没这方面天分的候选人,一定程度上保证了软件行业初期从业者的素质.

 

Joel曾经在军队服役,这段经历可以在他坚强的意志中看到一些影子.他头脑清醒,思路清晰,决定的事情从不轻易改变,这是成事者必不可少的品质.

 

软件的功能应该多还是少?这没有定论,销售人员认为越多越好,产品分更具吸引力,不过,他们通常都是错的.比较一下Excel和tadalist,每个人都会得出不同的结论.37signals天才归来,谁也挡不住.

 

随着Joel兄的公司业务不错,他对经营软件公司也有了一定的认识,此次谈论了不少关于如何经营软件公司的观点.最有趣的观点莫过于如何给软件定价,在谈论了多种定价方式之后,他的结论非常正确--我们还是不知道如何给软件定价!如何经营软件公司?Joel讲出了自己的观点,我有我的方式,你有你的见解.

 

More Joel On Software是一本难得的好书,他建立的网站同样不可多得.