如何看待职场的越级汇报问题

越级汇报这个词,大家或许听过,在一些公司,甚至明令禁止越级汇报,这个词很容易跟打小报告等等牵扯在一起;

越级汇报单纯从利弊来说,可能弊大于利,下属隔着自己直属领导向上越级反馈问题,说明对现有领导的不信任,这里面会体现出很多问题,作为管理需要花心思解决这类问题;

组织上层管理者在对下层管理者考评时,也会隔级,向最下层收集一些数据,这些也是客观的反馈组织中一些不信任的关系。

不知道大家日常工作中,是否有遇到类似的问题??欢迎探讨

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