面对杂乱的考勤表,如何统计考勤数据?
考勤机导出来的数据只有上班下班的打卡时间,题主需要基于这些时间算出以下数据情况:
- 员工每天的迟到早退情况
- 员工每天的实际工作时长(是否满8小时)
- 员工每个月的休假情况
然后基于这些数据算出员工真实考勤数据,以方便计算出员工工资。
给大家先透个底,如果你只是要算员工是否迟到早退以及工作时长,其实不难,但如果你要进一步把这些数据和薪资发放联动在一起,稍微会有些复杂。
先来看效果——
单纯看员工考勤数据,实现效果如下:(注:以下表格为自动计算得出,不用人工计算)
数据分析报表效果如下:
如果需要将员工的考勤数据和薪资计算联动起来,实现薪资自动化计算,效果如下:(以下数据皆为自动计算得出)
计算逻辑如下:
下面来给大家演示下这种效果要怎么做出来——
所用工具:简道云
01 如何制作考勤报表
- 第一步,将考勤机中的数据导出到excel中,再将这个excel表导入到简道云中——
注:如果想要一步到位,可以利用简道云插件将考勤机的接口打通,实现数据自动同步,就不需要人工导入导出了,更加方便。
- 第二步,计算考勤综合数据
由于考勤可能出现外勤打卡、补签、请假等,因此想要统计每一天的考勤情况,需要借助 数据工厂完成数据处理与计算。
数据流设计如下:
通过这个数据流,即可将考勤打卡、外勤、补卡、请假、调休这些数据都拢到一起,最终计算出一个完整的考勤数据:
02 如何将考勤文档和薪资发放联动起来
这里工资的计算同样需要用到“数据工厂”——
- 第一步,选择正确的数据源
工资计算时,需要用到考勤管理中的 4 张表单以及工资管理中的 3 张表单进行计算:
- 第二步,动态取出上月数据
以下几张表单,需要对数据进行过滤,动态取出上月所有数据。如下图所示:
其中请假申请除了需要过滤出上月数据以外,还需要过滤出请假类型为「年假」的数据,便于后续考勤扣减中,需要将年假数据加回来。
- 第三步,汇总上月数据
以下几张表需要通过日期、姓名字段对上月数据进行汇总,如下图所示:
到这里考勤和工资计算之间的连接基本上就走完了,剩下的就是和个税,五险一金基数这些的联动,这里就不多说了,我们这篇专注考勤。
- 最后的呈现结果如下:
企业薪酬看板:
个人薪酬看板:
以上,希望对大家有所帮助!