与客户沟通的些许领悟与杂想。

这周客户来我们这边给我们做培训，纯英文的那种。是我们正在用的一个测试框架的深度讲解。今天是第一天。来的这个客户呢在AutoDesk 工作了6年多了，一直在自动化上努力也算是自身的人士了。

培训讲的很精彩，很多平时不熟悉的模块很多都被点透了，这些还不是最影响我的。

在今天晚上和客户一起吃饭，饭后之余谈论起平时下了班都会干什么的问题的时候。我问他是不是会晚些电脑游戏之类的。他的回答竟然是从来不玩游戏。 他回到家，除了一部分时间给家人之外，在家人入睡后，他还会考虑工作中的不足，看看有什么可以改进的。 我就纳闷了是什么，让他们这么为公司着想，这么喜欢他们现在的工作呢？大部分的中国公司的员工，都会在下班之后就从来不理工作了，起码我是这样的，不知道你是不是。反正我只要回到家，除非上司给电话，否则我才不会主动用自己的时间进行工作。

仔细思考之后，我感觉这些老外能这样的前提就是公司给他们提供了除了工作你不用考虑其他问题的良好待遇，钱够花，家庭和睦。除了考虑工作之外。他们还能考虑什么啊。。。但是在中国，我了个去，除了工作不用考虑，其他用钱的地方都要考虑，因为你挣得钱，根本就不够用来应付基本的生活。

所以，总是要求员工尽心尽力为公司着想，请问公司需要为员工做些什么呢？

作为一个管理者，小到组长，大到ＣＥＯ，我想都要好好考虑下这个问题。。。都想要羊毛，但是不让羊吃饱。 

不抱怨了，文化的差异。。是我们不能解决的。。。希望我们都能从中有些领悟吧。。