我国FPGA人才仅为美国1/10，改善现状需要10年

我国FPGA人才仅为美国1/10，改善现状需要10年
FPGA（现场可编程门阵列）是集成电路中的重要门类，与CPU、存储器、DSP并称为四大通用集成电路芯片。FPGA也因设计门槛极高而被公认为最难突破的产品之一。相比美国四大FPGA巨头，本土FPGA厂商起步较晚，核心技术、专利和人才积累薄弱，生态建设仍处于初级阶段。上一期，集微网探讨了国产GPGA如何实现国产化替代，今天就FPGA人才发展问题展开探讨。

我国FPGA人才数量仅为美国的1/10

目前，中国集成电路人才缺口仍非常大，8月16日，由CCID、CSIP、中国国际人才交流基金会联合新思科技发布的《中国集成电路产业人才白皮书》显示，我国现有集成电路行业人才存量40万人，到2020年前后，需求约为72万人，人才缺口将达到32万人。

作为四大通用集成电路芯片之一的FPGA，又有着怎样的人才发展现状呢？众所周知，全球FPGA市场主要被Xilinx、Altera、Microsemi、Lattice、Achronix等美国FPGA巨头所占据，它们在核心技术、专利布局和人才储备方面都是绝对的领先者。

在FPGA人才数量上，记者在采访中获知，Intel收购Altera之后，可编程事业部（PSG）达到3000多人，Xilinx目前从业人员3000-4000人，Lattice和Microsemi也有上千人。企业、高校与研究机构加起来，美国共计拥有近1万名FPGA行业人才。

相比美国FPGA的人才数量，中国FPGA人才