创业篇之三：趋势与识人

1、判断和引导趋势

势是什么，就是一种趋势，一种方向，一种潮流。

顺势而为，如水推舟，事半功倍；逆势为之，则逆水行舟，艰难险阻，功败垂成，正所谓时势造英雄。

顺势而为，关键在于一个“势”字。判断大趋势是一项非凡的本领，要有一双慧眼，更要有一颗洞察万物之心，方能悟达通透。在这个世界上，能够紧跟潮流的可能不在少数，但凡能够引领趋势者则更是少之又少。

在任何一个团体中，总会有某一个人来充当着这样的角色，他的言行能够被团体认何，并指引着团体的决策与行动，我们把这种人所具备的人格魅力称为“领袖气质”。其表现为：专业能力，值得依赖的领导力，引领人们走向成功的能力，反映其眼光与视野，同时考验其决策力。

一个真正出色的团队必须有理想，一切都必须围绕信仰和理想去准备，唯有如此，凝聚的力量才能坚如磐石，战无不胜。

 

2、识人

团体就不是一个人，那么识人就显得尤为重要。

世界上没有比真正了解一个人的本性更困难的事情了，每个人的善、恶程度不同，本性与外表也不统一。有的人外貌温良却行为奸诈，有的人外表恭谦而心怀欺诈，有的人看上去很勇敢而实际上很怯懦，有的人似乎皆尽全力而实际上却另有图谋。

现代的人力资源部门一般会有一套鉴别人才的方法，对于“才”的识别尚可，而对人却显得先天不足。

识人我更倾向于借鉴中国传统的识人智慧，诸葛亮先生的观人七绝：

（1）问之以是非以观其志：提出种种问题，让他分辨是非曲直，以考察他的立场、观点、志趣、爱好和兴趣等。

（2）穷之以辞辩而观其变：追根溯源地讨论某个问题，考察他阐述问题的逻辑性和表达能力，分析问题的应变能力和敏捷性。

（3）咨之以计谋而观其识：就某些问题让他出谋划策，看他是否有远见卓识和雄才大略。

（4）告之以难而观其勇：把最艰巨最困难的任务交给他，指明他所要经受的风险和所面临的困境，看他的胆略和勇往直前的精神。

（5）醉之以酒而观其性：和他开怀畅饮看他自我控制能力，喝酒过多时再听其酒后真言。

（6）临之以利而观其廉：让他去干有利可图的事情，看他能否被金钱所诱惑，在利益面前能否保持廉洁。

（7）期之以事而观其信：同他约定好干某件事，看他能否如约定时间完成，信守诺言。