有感1

无能者的借口

问题回答：

1：“公司规定” 反映个人不求甚解，组织容易造成“组织气候”的恶化。

2：不求甚解，不推敲背后的缘故。

3：小处着手，逐步引导主动，积极的组织气氛。 

 

横柴入灶

1：明知行不通却蛮干， 持续犯错，并未意识到要及时改正。

2：有，这类人服从性好。却犯主见，不爱思考

3：我倒是解决别人证明不行的事情，我们需要仔细分析原因，也不妨再尝试一下！

4：半年检查，倒是可能，我倒是没有辅导下属怎么做，现在对小组长的辅导不多，怎么弄呢？是个问题

 

要理解才去做，但无法理解也要去做

1：先接受 ，通过“做中学”，一边做一边理解。

2：千万不能“要理解才去做”，来掩饰自己的本能叛逆的习惯。

3：记住理解能力和个人阅历有关

 

工作中也有一些，但是不多，我们尝试去做吧。