游戏行业难招人，高端人才短缺，什么样的人适合这个行业？

很多人小时候最大的梦想就是每天上班打游戏，老板还不扣工资，但是在长大了之后，他们发现真的有这样的工作。薪资福利待遇好，甚至有不少老板在看到你打游戏的时候还会主动给你升薪。从事这个行业，感觉只有自己不想玩游戏的时候，绝对没有老板不让你玩游戏的时候。虽然这个行业听上去这么好，但是这个行业的高端人才却仍旧处于短缺状态，甚至有不少人觉得这个行业真的太难了。这究竟是什么行业呢？为什么人才高薪难求呢？
它就是游戏开发。一般来说从事游戏开发的程序员至少要保持一定的游戏时间。因为他们必须要对自己所从事的领域有着一定的了解。如果想要从事前端玩法和表现的程序员，对于游戏的了解也必须是要大于后端数据的。一般来说，在很多人的认知里，做程序员要有的就是一定的逻辑思维能力和一定的知识基础，但是从事游戏开发的程序员并不仅是如此。
他们除了要掌握相应的理论知识，还需要对游戏有足够的了解。如果他们对于自己从事的领域一无所知，也是很难定位受众群体，开发出一款比较好的游戏的。而且在游戏开发的过程中，他们也需要自己尝试，发现其中bug，从而不断改正。如果对于游戏一点兴趣都没有的人，从事这个行业，想要有所成就也是比较困难的。
其实从传统意义上来说，很多人认为程序开发并不需要程序员思维，这一般是策划的责任。但事实上这是一种不正确的思维，策划只是确保大家阅读和写作的时候逻辑思维清楚，他并不会告诉大家接下来的每一步都需要做些什么。提前计划好，难免会有出现纰漏，而且在实施的过程中，大家也总是需要根据事实来改变自己的计划，而这也需要进一步的沟通和了解。
此时，不玩游戏的程序员和玩游戏的程序员的差异也就能够体现出来了。玩游戏很少的程序员一般来说，就只会根据策划的思路来进行下一步的计划，而玩游戏的程序员就可以提前找出策划中的不足，并加以提出改正，而这样也可以减少大家很多不必要的麻烦，因此在游戏开发领域，大家也是偏向于喜欢玩游戏的程序员。
当然，除此之外，还有一个更深层次的原因。就是玩游戏的程序员对于游戏开发会更有一种责任感和使命感。根据调查显示，玩游戏的程序员会主动与策划谈论这个设计的好坏以及实施之后的结果。因为自己的喜爱，他们也会希望这个项目变得更加完美。这不像传统意义上的直接实施，他们会加入自己的看法。他们会根据自己的经验，为这个项目提供一些行之有效的建议。
当策划提出一些不合理的建议的时候，他们也会加以改进，慢慢找出一个性价比最高的方案。此外，由于程序员本身对于游戏的喜爱，他们也会对于这个项目报以更高的热情，他们实施的过程中除了要求项目的尽善尽美外，他们也会感觉到项目完美所带给自己的愉悦感。从而提升了自己的效率。
因此在我看来，从事游戏开发的程序员首先需要具备的就是对于游戏的热情，其次才是编程思维和逻辑思维。游戏开发并不像其他的软件开发行业，虽然它对于程序员的能力和经验也有着一定的要求，但是这个行业对于程序员更高的要求在于他们对于游戏的体会和了解，而这也是像吉林市北大青鸟这样的教育机构鼓励喜欢玩游戏的同学，从事游戏开发的原因。
兴趣爱好会影响学生对于这件事情最终的态度，而这个问题我们在之前也讲过。喜欢就是会比不喜欢投入更多地关注，而也正是这些关注会造就不一样的结果。如果自己有着足够的兴趣爱好，再加上自己足够的经验和技术，大家在从事这个领域的时候，除了会感觉到幸福感，还会感觉到一种快乐。自己完成自己最初的梦想，也能帮助大家找到其他的快乐，这也是一件非常幸福的事情。
其实我觉得不管从事什么行业，兴趣才是最好的老师。如果大家对于游戏感兴趣，还想在未来找到一个自己喜欢的，能够养家糊口的工作。我觉得大家可以尝试一下游戏开发，这个既可以满足大家的梦想，同样也可以帮助大家找到游戏的快乐。