跟2种人不必讲信誉，混蛋和骗子——网上答疑(19)

最新推荐文章于 2020-05-19 19:31:13 发布

jobchanceleo

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文章标签：技术人创业面试工作生活

本文链接：https://blog.csdn.net/jobchanceleo/article/details/6471042

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Leo，您好！

在您的博客上看到很多的职业规划与指导的范例，也有了向您请教这方面问题的想法。

我现在在一家工业无线通信企业，职责是开发通信软件。当时进入这家公司的时候，也跟你在博客上谈到的一些情况差不多：其实当时这家公司的一个大项目出了很大的问题，而负责这个项目的软件开发技术人员离职去开公司了，所以这家公司才匆匆忙忙招人，我面试的时候，面试我的是现在的老板，当时也算是被诱惑了：他说现在这家公司非常需要软硬件兼具的开发人员，而且公司现在是发展初期，以后公司发展好了，我们中的这些员工就算是创业元老了。所以当时没有想多少就去了这家公司，还有一个原因是开出的薪水也可以。

可是我进入以后一个月后，才慢慢发现，这家公司有太多的问题。首先，在一个大项目上出了很大的问题，其中一个子项目，在当时和客户谈的时侯，客户提到说，我们能不能做这个子项目，当时我们老板居然说能。结果，就是因为这个子项目使这个项目出了大问题，因为这个项目中包含了一些从理论上都无法论证是可行的的技术指标。同时，这个项目的硬件施工也有很大的工程质量问题,老板为了赚钱，以次充好，偷工减料，结果导致项目在基本完成时，不断地出问题。我入职时，其实这个项目已经快要完成，不过我还是对项目进行了一个简单的风险评估，结果发现这个项目的技术设计方面有很大问题，而上面提到那个子项目，因为这家公司根本没做过，结果软件构架设计从一开始就是错误的。我对这家公司已经产生了怀疑，但是当时觉得，既然已经接手了项目，就坚持做完这个项目再辞职吧。谁知道一接手这个项目就是好几个月，直到现在才接近尾声。第二，这家公司的技术管理非常不正规，在评定技术方案时，方案的拍板人是老板，而老板本身不是技术人员，也不是技术出身，往往是看到什么觉得可以，就决定了技术方案，而这样的方案的最终结果是可想而知的。第三，这家公司的信誉并不好，我进入时，已经3个月没发工资了。

基于以上的分析，我对这家公司的前景并不看好，不过现在的我的疑惑和难题是：现在软件开发人员只有我一个，而如果我走对了，就会出现职位空缺，而如果有人来补充这个职位的话，接手要很长时间。这家公司已经还有一些项目在等着做呢。总之，我现在在想一个好方法，使得这家公司的软件开发能够持续下去，而不要像我入职的时侯，面对的全部是没有注释，结构混乱更没有人讲解的源代码。

我的理想是，能够跟上当今世界软件技术潮流，研究其核心技术，使自己也能够开发出相似的软件技术，并且自己开发的软件离最新的软件的技术距离越来越小。但是我发现，从毕业到现在，我一直到在做应用，我也在想是不是要去考研，继续提高自己，这样才有机会离自己的理想越来越近。

希望Leo能够给予指导！

西部之旅

西部之旅，你好！

你的问题可以概括成老板在你入职前欺骗了之你。加之你现在的老板又是个混蛋，理由如下：公司对员工最大的责任就是按时发工资。而你们这个公司“已经3个月没发工资了。”而且，从你的邮件中，我们可以看同你这个老板没有改进自己的意愿。没本事开公司，可以关了去打工，不要耽误别人。

从你的来信中看出，你还打算把手头儿的项目做好，然后再离开。我想对你说的是“跟2种人不必讲信誉，混蛋和骗子”

下面是我的看法：

1、在骗子和混蛋面前，没有信誉可言

骗子的逻辑是“你笨，所以活该被骗”。你老板能在公司的重大问题上说谎，而且长期不发工资，只凭这两天，他对你也好不到哪去，虽然你可能成为“创业元老”。我认为你成为创业先烈的可能性更大，如果你们公司成功了，你会被轻易抹去，像马云当初在北京开公司混的不好的有历史，现在会有谁提到呢？

你是有一定责任感的，认为自己应该把项目做好。但你同时应该考虑到自己的生存和信誉问题，如果努力干了几个月拿不到薪水，你的生存就会成为问题；如果在这种信誉不好的公司工作时间太长，再应聘行业其它公司的时候，你的信誉也会受质疑。

所以，尽快离开，不失为你的上好选择。这年头儿，先顾下自己吧。

2、考研要慎重