这时，吃瓜群众坐不住了，纷纷开扒这几位“顶尖优秀人才”，看着他们的高额年薪，空气中似乎开始弥漫柠檬的香气......
“顶尖优秀人才”的履历
经过多方查询，我们将各大神的履历总结如下：
（信息不全面可能存在错误，欢迎指正）
1、钟钊
https://scholar.google.com/citations?user=igtXP_kAAAAJ&hl=en
年薪：182万-201万人民币
研究方向：深度学习，计算机视觉
毕业学校：中国科学院自动化研究所
一作：8篇，总论文数：13篇，总引用：125，美国专利1
2、秦通
https://scholar.google.com.hk/citations?user=TcLL048AAAAJ&hl=zh-CN&oi=ao
年薪：182万-201万
研究方向：机器人（robotics)、SLAM、计算机视觉
毕业学校：中国香港科技大学
目前在Facebook Reality Labs实习
一作：4篇，总论文数：10篇，总引用319
3、李屹（没找到相关人员，可能是李益）
图片来自知乎
https://scholar.google.com.hk/citations?user=MW36lZUAAAAJ&hl=en
年薪：140.5万-156.5万
研究方向：计算机视觉、深度学习
本科和硕士：清华大学
博士：华盛顿大学
一作：4篇，总论文数：10篇，总引用2375
4、管高扬
https://www.researchgate.net/profile/Gaoyang_Guan
https://ieeexplore.ieee.org/author/37085695134
年薪：140.5万-156.5万
研究方向：物联网
毕业学校：浙江大学博士
5、贾许亚
https://ieeexplore.ieee.org/author/37086027467
年薪：89.6万-100.8万
研究方向：软件无线电
毕业学校：清华大学博士
工作经历：
华为固网实验SDN实验员
腾讯音视频实验室
6、王承珂
年薪：89.6万-100.8万
研究方向：功耗控制
毕业学校：北京大学博士
7、林晗
年薪：89.6万-100.8万
研究方向：大数据
毕业学校：中国科学技术大学博士
8、何睿
年薪：89.6万-100.8万
研究方向：计算数学
毕业学校：中科院博士
选人工智能就选择了高薪
看完这些履历，我和我的小伙伴留下了不学无术的泪水.....
不过冷静思考一番，就发现这不仅是智商的差距，还可能是行业的差别，毕竟时下最火爆的人工智能的确是个捞金的行业！
国内的阿里星计划、百度少帅计划、滴滴新锐计划、腾讯大咖等大厂招募年轻的优秀人才纷纷都是大手笔，除了超高年薪之外，还有落户安家等优惠政策。
阿里星计划
年薪平均估计60w左右，上不封顶，本科生-博士生都有机会入，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会。
百度少帅计划
IDL部门（机器学习、深度学习），年薪100w+，每年9人，30岁以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队。
滴滴新锐计划
滴滴研究院，面向全球高校博士、硕士、优秀本科生的精英人才计划，研究方向包含机器学习、计算机视觉、机器人、自动控制、汽车工程、人工智能、数据挖掘、最优化理论、分布式计算、图形图像、语音识别、语音合成、自然语言处理等。
腾讯技术大咖
要求：全球TOP100 CS相关硕士博士毕业，人工智能相关；
待遇：上不封顶offer，深圳市还有“孔雀计划”160w的奖励。
至于国外的Google/Amazon/Facebook/Apple等硅谷科技公司巨头就更不用说了，比如斯坦福的名校毕业硕士，去Google就差不多20W刀/年。
高薪还需实力扛
从华为到阿里、腾讯、Google高薪的招聘信息，我们不难看出，到AI快速发展的今天，我们最缺的还是人才。
科技巨头的发展之基是强大的技术创新能力，而高科技人才就是其中最为关键的一环。
无论此次曝光的华为超高年薪是不是千金买骨，至少对于当下的年轻人来说是一件好事。八位顶尖人才均为国内外高等学府的博士生，多年的科研经历与业务实践沉淀换来了事业更高的起点，很值得。
而高薪的背后也意味着高能力、高强度。市场和技术的发展日新月异，公司的薪资体系也是动态变化的，想要维持或追求更高的薪资平台必定需要持续努力奋斗！
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