【综合分析题】同事共事

题目：在单位，甲同事自私，乙同事自卑，丙同事自负，你更愿意和哪个同事共事？

逐字稿：

        各位考官好，在我看来，在单位和同事共事，其实是我们实践1+1大于2，团结协作非常好的一个契机，所以不应该有主观我更愿意和谁共事，更不愿意和谁共事这样一种想法。因为这样的想法容易影响我们的整体协作，更容易在单位当中产生一些小圈子。那我先进行分析：

        第一，我觉得甲同事存在一些自私的心理，其实我们应该理解，毕竟天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，人都有逐利性，那和甲同事共事的时候，我们更要注意明确好工作权责，明确好对我们工作成果共享的理念。那么，当我们明确好具体的工作内容后，相互之间配合，又能够让甲同事看到我肯定他的付出，能够将他的成果及时和领导做共享。我相信会更好的带动工作的积极性。另一方面，我认为自私是对自己权益的一种捍卫，甲同事自私，他可能更有原则意识，也更能再合作当中有底线思维，所以涉及到一些有原则的相关合作和甲同事共事，我觉得可能会达到更好的效果。

        第二，分析下乙同事，其实自卑在某种程度上，可以理解为谦虚和谨慎，我们都知道满招损谦受益。那乙同事，他的自卑换个角度可能说明他不自大，说明他更能认清自己的缺点，和乙同事共事，我相信不会感觉到很尖锐的对抗，我也相信，乙同事可以在工作中多挖掘我们工作的不妥当之处，有待完善之处，这对于我们及时发现工作当中存在的问题有积极意义。而且我觉得和乙同事共事的时候，可以多肯定他工作上的优点，多肯定他的工作的方式方法，让他更有成就感。

        第三，丙同事工作自负，其实自负肯定是要有相应的能力和优势，才有自负的资本，所以我觉得自负变相说明了丙同事在某些方面有一些长处，所以在和丙同事共事的时候，要充分尊重丙同事，更可以围绕丙同事擅长之处积极的进行学习，可以一起取长补短，相互进步。当然，对于丙同事，也可以通过我们在合作之余的一些批评，适当做一些提醒，我想这样也可以避免自负下造成的一些工作的骄傲自大可能有的一些问题。

        最后，我想说，其实我已经分享了我更愿意和哪位同事合作，也就是不同的工作场景，如果我们真的可以选择同事的话，那我们肯定要选择最适合这个工作的同事，但是我还是那句话，机关单位我们不应该去挑剔同事，而是要多看到同事的闪光点，也多要看到自己的不足。