2024年中国企业海外人才招聘洞察

导读：

本报告基于HelloCareer过去三年帮助数百家来自不同行业的中国出海企业在不同国家完成本地人才招聘（2500个人才样本量）以及当地人才团队搭建的实际数据和案例，由霞光智库完成系统性研究及可视化呈现。中国新就业形态研究中心对本篇报告提供学术支持。

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以下是报告部分内容

招聘就业▶

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ZPJY001：2022未来工作新趋势

ZPJY002：2022数字经济下的就业新探索

ZPJY003：新经济下，2022新职业百景图

ZPJY004：2022中国职场人群发展建议白皮书

ZPJY005：2022中国人才市场招聘趋势白皮书

ZPJY006：2022中国企业招聘科技趋势报告

ZPJY007：中国网络招聘市场发展研究报告

ZPJY008：数字生态就业创业报告

ZPJY009：元宇宙带来的新职业

ZPJY010：2022中国企业校园招聘白皮书

ZPJY011：招聘技术路线图与效能提升

ZPJY012：未来职场“六感“研究白皮书

ZPJY013：2022在线招聘求职行业洞察

ZPJY014：2022全球职场趋势报告

ZPJY015：2022年未来工作趋势

ZPJY016：2022中国就业市场年度观察

ZPJY017：高校毕业生数字经济就业创业报告

ZPJY018：腾讯助力新职业与就业发展报告

ZPJY019：2023招聘行业多元化趋势洞察报告

ZPJY020：职场新人的职业准备画像

ZPJY021：2022中国海归就业调查报告

ZPJY022：2023年中国网络招聘行业市场

ZPJY023：2023职场机会平等现状调研报告

ZPJY024：2023金融科技校园招聘白皮书

ZPJY025：2023未来招聘趋势报告

ZPJY026：2023校园招聘求职报告

ZPJY027：2023职场健康需求报告

ZPJY028：2023年应届生招聘和薪酬管理

ZPJY029：新职业发展趋势白皮书

ZPJY030：2023校园招聘调研报告&备战攻略

ZPJY031：中国职场女性领导者专题访谈

ZPJY032：2023新就业形态下中国新职业青年发展报告

ZPJY033：高校毕业生等青年就业创业政策汇编

ZPJY034：美世：2023健康职场观察

ZPJY035：2022-2023年度应届生画像白皮书

ZPJY036：2023中国新型灵活就业报告

ZPJY037：2023智能制造校园招聘白皮书

ZPJY038：2023年跨境电商职场现状调研报告

ZPJY039：数字技术新职业趋势洞察报告

ZPJY040：2023工厂蓝领招聘市场招聘费研究报告

ZPJY041：2023年招聘市场HR群体洞察报告

ZPJY042：2024届高校毕业生求职抽样调研报告

ZPJY043：2023海外硕博人才归国就业趋势洞察报告

ZPJY044：2023年市场营销学博士生就业白皮书

ZPJY045：2023未来就业报告：人工智能对工作的影响

ZPJY046：2023未来就业报告：人工智能对工作的影响（第2期）

ZPJY047：2024人才招聘趋势调研报告

ZPJY048：2023中国灵活就业质量指数研究报告

ZPJY049：2023蓝领就业调研报告

ZPJY050：2024第一季度招聘调研报告

ZPJY051：2024雇主就业贡献综合价值研究报告

ZPJY052：2024中国人才市场招聘趋势

ZPJY053：2023中国海归就业调查报告

ZPJY054：2024中国的新就业形态和劳动者权益保障报告

ZPJY055：2024年中国企业海外人才招聘洞察

名企案例▶

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