2024人才发展数据赋能启示录

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导读:

随着数字化的深入,企业对于数字学习的态度也变得更加理性和成熟。过去,我们更多地关注数字技术如何提升培训规模和效率,比如利用数字技术打破时间和空间的限制,实现大规模在线学习。而现在,我们更加关注数字学习如何为业务赋能,如何利用AI等新技术进一步提质增效。

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在这本报告中,我们不仅回顾了领导力学习与发展数字化实践的历程和现状,更展望了未来的发展趋势和可能。我们深入探讨了企业中基层管理者的能力学习表现、领导力发展的关键挑战,以及数据如何赋能人才发展。同时,我们着眼未来,试图回答:生成式人工智能将如何影响我们的工作?如何善用智能化工具辅助人才发展?

以下是报告部分内容

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