调查显示,云成熟度很重要

HashiCorp的2023年云策略调查揭示,云成熟度高的企业在速度、风险管理和效率方面表现出色。这些组织更倾向于多云策略,认为这对业务目标和吸引人才有利。高成熟度公司在安全、合规性和资源利用率上优于低成熟度企业,并能更有效地管理云支出,减少浪费。
摘要由CSDN通过智能技术生成

HashiCorp的《2023年云策略状况调查》发现,云计算成熟的公司在速度、风险和效率方面取得了更好的业务成果。

第三次年度云策略状况调查由HashiCorp委托,Forrester Consulting进行,重点关注运维云成熟度——不是通过云使用量来定义,而是通过大规模采用技术和组织最佳实践的组合来定义。

结果是明确的:使用运维最佳实践的组织从云中获得了最大的好处,从安全性和合规性到可用性,以及应对关键云技能持续短缺的能力。高成熟度公司更有可能增加云支出,而不太可能说在本可避免的云支出上浪费了钱。

下面的七个数字反映了该调查的最重要的发现,帮助了解更多关于云成熟度模型以及在高和低云成熟度组织之间发现的一些关键差异。

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云成熟度模型

为了充分了解调查结果,需要了解HashiCorp和Forrester开发的云成熟度模型,以描述组织在云采用过程中的进展。HashiCorp委托Forrester Consulting调查了来自世界各行业公司的近1000名技术从业者和决策者(957名受访者,他们是应用程序开发和交付从业者以及拥有新投资预算权限的决策者),主要来自拥有1000多名员工的公司。

Forrester询问了他们对跨技术层(包括基础设施、安全、网络和应用程序)的最佳实践的使用情况,以及他们对平台团队的使用,并使用这些数据将受访者分为三层:

——低成熟度的组织,最低的25%,正在试验这些做法。

——中等成熟度的公司,即中间的50%,正在标准化他们对这些做法的使用。

——高成熟度的受访者(前25%)正在整个组织中推广这些做法。

高成熟度组织的不同之处

多云更适合高度成熟的公司。超过四分之三(76%)的高云成熟度组织表示,多云正在帮助实现业务目标,另有17%的组织预计将在未来12个月内实现。相比之下,只有60%的低成熟度受访者表示多云有效,另有22%的人预计明年会这样做。

云技能大短缺

“技能短缺”是多云运维最常见的障碍,近四分之三(74%)的高成熟度受访者表示,多云有助于他们吸引、激励和留住人才。相比之下,只有不到一半(48%)的低成熟度组织可以这么说。高成熟度和低成熟度受访者所体验到的好处之间的其他巨大差异表现在合规性和风险(80%至56%)、基础设施可见性/洞察力(82%至59%)和速度(76%至59%)方面。同样重要的是,79%的高成熟度组织报告称,多云带来了更强大的安全态势,这可能是因为在多个云环境中工作可以帮助组织保持其安全专业人员的参与,也可以成为对其安全运维进行更有意监督的强制功能。

云支出与云浪费

尽管宏观经济存在不确定性,但62%的高度成熟的公司在去年增加了云支出。相比之下,总体而言,只有56%的受访者和38%的低成熟度组织这么做。然而,即使他们增加了云支出,超过一半(53%)的高成熟度受访者使用多云来削减成本,而低成熟度受访者只有42%。

可避免的云支出仍然很高,94%的受访者报告了一定程度的云浪费(与去年的调查大致相同)。但造成这种浪费的因素明显不同:尤其是云成熟度较低的公司,面临着资源供应过剩(53%,而高成熟度公司为47%)、资源闲置或未充分利用(55%vs.51%)以及缺乏所需技能(47%vs.43%)的问题。

多云驱动程序

高成熟度和低成熟度的组织在驱动其多云努力的因素上也有所不同。例如,随着成本的降低,可靠性、可扩展性、安全性和治理、数字化转型,尤其是数据和应用程序的可移植性,更常被高成熟度组织所引用。另一方面,远程工作、购买最适合的云服务、对运维效率的渴望、备份/灾难恢复和避免供应商锁定等因素在各个成熟度级别上都相对相似。

推动采用多云的业务和技术因素是什么?

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在安全威胁方面,49%的高成熟度和低成熟度受访者担心数据被盗(首选),大约相同比例的人担心网络钓鱼和社交工程攻击。然而,值得注意的是,尽管61%的低成熟度公司将密码/凭证/秘密泄露列为一大担忧,但只有47%的高成熟度受访者这样表示。同样,勒索软件是47%的低成熟度受访者的问题,但在高成熟度受访者中只有39%。

在云安全方面,组织面临的最大威胁是什么?

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原文链接:

https://thenewstack.io/survey-says-cloud-maturity-matters/

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