构建团结互助的集体

 

构建团结互助的集体

让这个集体可以让每个人值的信赖，可以依靠

 

我们软件部是一个非常好的集体。每个人都非常好相处，每个人都尽职尽责去完成工作

但是我也有感到我们这个集体凝集力还不够。

 

我们在这个集体中工作，生活，学习。对个人来讲集体就是一个舞台，每个人只找到舞台才能体现自已的价值，尽情表演。有一个集体就有一股力量，这个力量的强弱是与这个集体中的内在关系有关的。

 

我们一般会进入两类集体，我们在学习时，学校就是一个集体，我们工作了，工作单位就是一个集体。我们在一个集体中学习，工作，生活，可以说占去我们每天大部份的时间，像这样一个组织，我们可能还没有细想过要如何来对待它，为它做点什么。每个人一生会不断的从一个集体中走出去，再融入另外一个集体中去。但是每一个集体都会在他人生中留下痕迹，会对他有影响。

 

怎样的集体力量最强大，可以让人信赖及依靠。只有在一个集体中充满了团结互助的集体才是最强大的。

 

一个强大的集体有什么好处：强大的集体是用来更好的服务集体中的每一个人。在这样一个集体中，你会感觉你不是孤立的，你身会有很多人在跟你在一起。你会感觉舞台是坚固的，你会感觉你是有靠山的。我们出来工作，离家很远，除了亲戚，朋友，就是你工作的单位和同事与你靠的最近

 

一个强大的集体怎样构建呢？上面讲到了，一个充满了团结互助的集体才是最强大的

团结互助，很清楚这要靠每一个人一起努力才能达成。

 

团结互助就是对内团结互助。我们要搞清楚什么是内，什么是外。我们搞清楚自已在哪个山头。相对于公司，部门就是内部，其它部门就是外部。相对于公司以外，公司就内部，公司外就是外部

 

团结互助，也是为了更好的学习，工作。团结互助，也是为了防止外部的侵范，保护内部的利益。

 

团结互助包括在工作中，在生活中，我们要团结，互相帮助。我想还是有些人会有"事不关已高高挂起"，”不关我事“等等自私的想法

 

怎样算团结互助呢？

我想这大家都清楚，工作生活中处处都是这样的例子。在生活中最简单的，男生帮女生抬点重物品什么的就是一个体现嘛。在工作中要提倡互相帮助，一起讨论解决问题，一起分析问题，一起解决问题。在工作中对新人要帮助他们，使他们可以尽快进入角色。

 

举个例子

上次我们女生收一个快递，送快递的人态度很差。我有听到有人说了一句，太嚣张了。

没错，是太嚣张了，这就是我们要站出来的时候。当然那个人只是态度不好，没有再过份的行为。若有再过份的行为，我也就要站出来说话了。不管他有没有理，首先都得小声点，这是我们的地盘，在我们办公室内还这么嚣张，这是不行的。我们是主，他是客，怎么能反客为主呢？怎么能对我们的人大声说话呢？就算我们的人没有理，他也得小声好好说，不能让他欺负了。

 

团结互助就是在关键时刻每个人都知道该怎么做，每个人都不会站错位，不会退缩，不会掉链子。每个人都站出来，就算你不会说话，你也会站上前去增强一下我们的人气

不管在哪，我们要的就是这样的凝集力。这需要我们每个人都去做，因为这不是一个人，二人个可以做到的。这要成为我们集体的一种文化，一种精神。

 

我希望大家动起来，一起努力构建团结互助的集体