数据库删改都不会，还能被录用：女程序员要求这么宽松？

上个月公司招了一名程序员，很漂亮的女生，比很多网红脸都漂亮的那种。

其实面试了十几分钟之后我就发现，她能力挺水的，她面试的岗位是软件测试，自称有三年工作经验，但连基本的数据库增删查都不会。

我想这不是现在测试员必备的技能吗，怎么连这个都不会。

但是我后来又一想，这又不是多么难的事情，回头她不会，我教她一下不就行了。

她通过了我这边的面试，两小时后，又通过了技术副总那边的面试，当天晚上HR就给她发offer了。

我当时还有点关注这件事，下班之前还特意去问了HR关于她的录取进度。

HR一脸奇怪地说，这个候选人很特别吗？一下午怎么好几个人来问我有没有发offer邮件给她。

当天其实我还面试了其他几名测试员，能力跟她差不多，有些甚至比她还好一点。

但由于这段时间我们只招聘一名测试员，所以就把这个唯一的名额给了那名漂亮的测试候选人。

后来想了想，我平时并不认为自己是以貌取人的那种类型，而且在职场上，肯定还是工作能力优先。

但实际上我们每个人都是“视觉动物”，做大部分事情的时候，还是会受到自己喜好、第一印象等心理的影响。

不得不说：

在我们这个以男性员工为主的程序员行业里，女程序员真的可以吃到“性别红利”！

如果这名候选人不是女性，或者没那么漂亮，这个offer还真是难说要不要发给她。

外貌可以成为加分项，但技术才是必需项

做为一名测试人，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级自动化测试需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友！

第一点：心态

首先一个，心态要好，要相信自己，稳住不要慌。

第二点：基础知识

初级软件测试工程师专业技能储备

1）了解计算机以及软件测试相关的基础知识

• a.计算机基础知识

计算机组成部分，操作系统分类，常见的系统架构(B/S和C/S),常用的DOS命令

• b.软件测试基础理论知识

软件测试的目的、定义、原则，产品质量模型，软件测试的基本流程

2）常用的Linux命令

在软件测试中，有时候