程序员文化难道只是一种奢望？
JamBoL (骞马) 2004-07-12 18:10:25 在 扩充话题 / 程序人生
经过5年的奋斗，公司逐渐向软件转型，不得不佩服老板的眼光，在当时系统集成热火朝天时就开始做准备，并且把宝押在我们几个刚毕业的毛头小子身上。七十年代末出生的人还算是理想主义者，于是我们很容易地被老板鼓动，甚至到现在为止我从未和老板谈过我的薪水，因为我觉得如果你跟随一个人，如果连这方面都无法相互信任，那么还是走人吧。还好，虽然现在的薪水不是当地的最高水平，但我也很满意了，不是我不思进取，而是自己还有点自知之明。刚开始的时候，软件部只是系统集成公司里的一个小部门，也接一些MIS来做，或者为系统集成的项目做些‘免费’的工作：接一个大单，软件部分差不多就是免费，其实那时软件部的人也有7、8号人了。到这里很清楚了，这样的出身并不是‘根正苗红’的软件公司，不过我们这儿很多‘纯种’的软件公司都夭折了，很简单，没钱。还好公司的底子厚，加上老板的坚持，其它的部门经理也把我们的工作看成一种投入。
那是一段充满诗意的战斗岁月，直到今天，不管离开的没
JamBoL (骞马) 2004-07-12 18:10:25 在 扩充话题 / 程序人生
经过5年的奋斗，公司逐渐向软件转型，不得不佩服老板的眼光，在当时系统集成热火朝天时就开始做准备，并且把宝押在我们几个刚毕业的毛头小子身上。七十年代末出生的人还算是理想主义者，于是我们很容易地被老板鼓动，甚至到现在为止我从未和老板谈过我的薪水，因为我觉得如果你跟随一个人，如果连这方面都无法相互信任，那么还是走人吧。还好，虽然现在的薪水不是当地的最高水平，但我也很满意了，不是我不思进取，而是自己还有点自知之明。刚开始的时候，软件部只是系统集成公司里的一个小部门，也接一些MIS来做，或者为系统集成的项目做些‘免费’的工作：接一个大单，软件部分差不多就是免费，其实那时软件部的人也有7、8号人了。到这里很清楚了，这样的出身并不是‘根正苗红’的软件公司，不过我们这儿很多‘纯种’的软件公司都夭折了，很简单，没钱。还好公司的底子厚，加上老板的坚持，其它的部门经理也把我们的工作看成一种投入。
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