公司面试经验-前篇

　　最近有感。在相当长的时间里面，我浪费了很多时间在面试上。面试的公司也是林林总总有很多，思来想去，如果不写来有点对不起当初浪费的时间。因此开篇写下来，说说如何去面试的事。
　　面试中，基本只有两个角色，面试官，面试者。面试官一般有三个人，其中两个技术的，一个人力的。或者是两个技术的先面试完，然后再人力的面试。基本流利是这样的。有时多一个少一个的，都是这个基本流程。
　　为什么要说面试官的人员组成呢？主要是针对不同的人，要说不同的话。而且对方的角色不同，所关注点也不同，因此问出的问题也会不同。因地制宜，才能面试成功。
　　一般都是技术面试的两人过来面试，两个人分属于不同的职位，但也是一组的，只不过职位不同而已。一般是职位高低不同的两个人。但是要注意，真正决定你命运的，是那个职位最低的人。因此是他在招人，为他所用。因此他点头之后，那个高职位的人一般都不会提出太大的意见。除非面试者是一个奇葩，才会被否掉。
　　人力的面试就简单的了，就是问问待遇，再谈谈你的工作经历。反正一句话，内敛一点回答，一般都不会出什么大问题。
最后初面通过，如果有二面，那就是谈最终待遇的。只要你要的不是天文数字（对于这个公司来说），他们都会要你。
　　后续会发一些我去一些公司面试的经历，像华为那个五面六面才通过的公司，不在其列。
　　由于本人性格比较特别，因此如有不赞同，仅供参考。

作者：张亮校

日期：2013.01.25