1 测试需要的是发现问题的能力,这与开发人员的要求侧重点不同。测试在一定程度上带有“挑剔性”,心理状态是测试自己程序的障碍,程序员自我测试中往往会不自觉的绕过自己所埋下的陷阱。
2 足够优秀的开发人员无需专职测试也能做出好的产品。专职测试的目的是通过统一的出口标准,使用户感受不到开发人员的参差不齐。
3 专职测试仅覆盖有文档的需求,以文档作为基准,避免多方沟通降低效率。
4 杜绝“开发人员没时间测试,让测试人员协助”的情况,开发人员必须完成自测后再给到测试。
5 成熟商业公司中,一般是专职测试全覆盖的,亚马逊特别一些,部分团队不设专职测试,比如北京做快递员手持设备app的团队,app开发有专职测试人员,后台开发没有。