招人与面试

公司急缺人，但是招不到。人也快累垮了，老板一边不停的催进度，一边卡工资，以那个工资，根本不可能招的到人。真心累。

招人招了快1年了，这1年，是最苦的一年，除了2个相对比较好招的ios，其余一个都没招到！！！一方面是投递过来的简历比较少，因为目前只在拉钩上招，现在各大招聘网站都开始退出付费服务了。而我们一直是用免费的，自然简历会比较少。一方面是我对程序员的要求是比较高的，学习能力，分析问题，解决问题的能力，态度，性格，都会影响我招人。另一方面就是薪资了，这也是我最无力吐槽的，比市价低5K的薪资，我真是想不出我怎么招。好几个不错的小伙，就是因为钱的问题没有招到。而老板的意思是，情愿薪资低招应届生，也不能加工资招熟手，我TM的快要累死

突然想起来我印象最深的三次面试，其中的两次，直接决定了我比较重要的前两站。

第一次是人生的第一次面试，华为。当时是校招，十一期间华为来学校做宣传，然后举行笔试。本来大三暑假期间，是准备考研的。不过整个大学期间，应该是都不大想读书的，所以考研基本上没做什么准备。当时内心更偏向于找工作，早点经济独立。于是刚好来了个契机，华为来校招了。那就赶紧动起来了，找来大一的C语言程序设计开始看了。其实大三的时候选修了java，当时也在内心纠结到底是笔试C呢还是java呢，最后看到寝室的哥们都是C，于是我也报名了C

笔试的具体过程现在已经忘了，后来大家就陆陆续续的收到面试通知，而我一直没有收到。当时想，可能是笔试的太差，被pass了吧。已经做好了放弃的准备，当然内心还是很失望的。后来突然接到华为的电话与短信，预约面试。心里想着，虽然时间晚点，但好歹也收到了，还是很激动的，于是准备一番去面试。面试之前，我问过了好哥们，他们的面试题目，大部分都是排序，回文等等，当时想着，这肯定没问题啊。于是自信满满的去面试。面试我的是一年轻哥们，估计毕业也没几年吧，给了我一个题目，一个双向链表的排序及查找。我当时拿到题目就愣住了，妈的，这怎么跟别人说的不大一样呢，为啥我这个题目这么复杂，还是连续的三道题。那哥们直接给了我一支笔一张纸，让我写出伪代码。尽管当时内心有点波动，但毕竟知识还在那里，于是乎，拿起笔开始写了。中途那哥们还离开过一次，然后他回来我就写完了。他还惊讶道：这么快？我回答嗯。然后他看了下我的答案，说了些话我也不大记得了。只是最后的评价我记得很清楚：你这个方案功能是实现了，但是效率不高，你的基础可以，但是能力离华为还是有差距的，建议你去练2年再来华为。说完就让我回去等消息。我当时就离开了，离开的时候突然觉得好伤感，第一次面试被拒。不过后来与别人聊起这段面试经历，好多C高手说我的方案的效率比面试官的高。那都无所谓了，从此便没有想过进华为了。乃至后面有很多机会进，也没有那个想法了

第二次面试是进第一家公司，一家做手机的公司，起初应该是山寨机吧，后来android兴起，开始做智能机。也是校招，当时投了简历，然后笔试，也是C语言。最后面试，谈的都很好，当时我是最后一个面试的，面试完我就觉得希望很大，因为我面了三轮。而其他人基本上都是只面试了一轮。果然一个星期之后收到offer。理想的工作地点，一般的薪水，但是想想做智能机是未来的一个方向，于是去了第一家公司。去了这家公司，因缘际会从底层改成上层，从此接触android，移动互联网的大门从此打开。

后来一次偶然和当时面试我的面试官聊天，他说我很不错，我问为什么，他说，因为我回去把试题上的编程题都自己敲了一遍。我恍然。我以为那是应该的，却没有想到只有我自己那样做了。这也对我以后的面试动手能力以及带团队造成了很大的影响。

第三次面试，就是去YM了，当时也是满偶然的，去智联上投的简历。然后就去面试了，面试分2轮，一轮android基础知识，很快就过去了。另一轮就是CTO的算法面试，面试的效果还好，当天就收到offer了。于是从此彻底开始了移动互联网之路。遇到了一个真心很不错的老大，我一直很感谢他

想想自己的三次关键面试，对自己以后面试别人，以及怎么选择方向，都有很大的帮助。面试，应该是相互学习相互了解的过程。

最后，希望招人顺利