对自己做事方面的反思

      今天和我的主管聊了一下， 谈到我离职的问题，本来以为只是简单得说一下，让主管知道这件事而已。出于不只是上下级关系， 我们讨论了一些做事方面的话题。比如身为管理者， 如何判断一个人是否是得力下手？

可从以下几方面考虑：

1)做事的主动性

2)做事的逻辑性

3)做事的创造性

4)资源的利用率

 

一个人的能力绝对不是最重要的，因为能力是可以慢慢培养， 而是主观能动性是无法培养的吧。一个下手能把主管交给的事办好， 还有积极思考如何深入，把这件事中充满发挥的地方再多点创造吧！一个人的成功离不开一个好的平台， 这样遇到问题，要充分发挥周边的资源，找到适合帮忙处理的人员，多与别人交流！