很多研发人员,在一个公司做几年,从事几年的软件开发工作,能力依然没有提升,职位、工资依如从前。任何公司都存在这样的人,包括BAT、华为等大型公司的人在内,我面试过程中也遇到过各类公司跳槽出来的员工,本科、研究生、不同学历、不同院校、不同企业的都有。这让我思考一个问题,为什么会出现这样的情况?
所以,我结合我自己的工作和团队成员及同事们工作中疏忽的或出现的问题,总结一下“如何成为一名卓越的软件工程师”,希望对奋斗在一线的软件工程师们有微小的帮助。
个人觉得,要想成为一名卓越的软件工程师,主要做的一下几点:
(1)热爱工作,永驻激情:
我们老生常谈的一句“兴趣是最好的老师”。无论是学生时代还是工作过程中,我们身边不乏有很多这样的例子,他们对某方面热衷的喜欢、极其感兴趣,因此,每天像打了鸡血一样,富有激情,取得让人羡慕的成绩。
正是因为这个原因,每当我的团队加入任何一名新成员时,我都会问他们一个的问题,那就是:“你想不想从事这方面的工作,你对这方面感不感兴趣?”因为,你只有热爱这份工作,你才能做好,即便基础薄弱,我也愿意花时间去培养。
因此,我觉得,成为一名卓越的工程师,第一重要的就是“对工作的热爱”,只有这样,才能“永驻激情”,才能把