boss上这样沟通，更容易得到面试机会

1、不要用系统自带的打招呼用语。那样显得毫无诚意和新意，试想，HR一天看到上百种这种打招呼的方式，怎么会记住你？

我这里提供一个打招呼的方式，仅供大家参考：“您好，我有XXX年产品经理工作经验，负责过XX项目、XX项目，给公司带去了XX价值（最好有一些数据上的佐证，如果实在没有，也没必要编），感觉和贵公司的岗位要求蛮匹配的，希望能进一步沟通一下。”   试想，HR在千篇一律的打招呼方式中，看到一个这么有诚意的，会不会愿意给你一次面试机会。这样打招呼的方式也试探出了一些不是真心实意招聘的公司，因为那些不怎么急招人的公司，可能你这样打招呼也不会回，别把HR想的很尽职，如果HR回复你了，则一般说明，他们是真心想招人的，这样你在和他聊，也不算浪费时间。

2、和HR沟通之前，最好仔细看一下岗位职责，任职要求等，和HR沟通的时候，不要再问一些JD要求上已经有的内容。

比如招聘JD上详细的写了工作职责和薪资待遇，而你却问这些已经写了的问题，会给HR不好的印象，会觉得你这个人是海投，没有诚意。