什么样的公司适合我

 

   如果是哪个公司的HR看到这篇文章的题目，肯定会把我PASS掉。
也许有的朋友看出来了，而且可能也是怀着好意劝我把题目的顺序
调换一下。现在的软件确实越来越讲求团队作战了，但是一个团队
是否也应该有一个独立的性格啊？并不是说有个性就做不成事情。

   我想在一个得到就如下几点：

   1） 钱
    有很多人都劝我说，你刚毕业不应该看重这些，而是应该更重
视这个公司对你将来的发展是否有帮助。但是我要说的是，公司不
会白给你一分钱。也就说公司会按照，你的能力和对公司的贡献来
给你报酬。你有什么样的能力，公司才能给你多少钱。当然有很多
的公司是能少给尽量少给，因为公司是雇佣你来赚钱的。既然关系
这样的清晰，那我应得那份就不应该少给我。

   2）发展
    也许一个人刚毕业拿3000，而你一毕业拿2400。但是那个拿3000
的，可能在3后可能还是拿3000多一点。然而你可能拿到7000多。这
就一个有发展的公司带来的实惠，这样的公司会让你学到很多有用
的东西，是那些做重复劳动工作的公司不及的。

   3）工作环境
    当你在一个4层的写字楼你看窗外的时候，你会看到什么，你又会
思考什么样的问题？当你在一个20层的写字楼的时候，你会看到什么，
你又会想些什么呢？

    4）同事的质量
    一个环境是很影响人的。一个在学校出来的人和一个在社会锻炼出
来得人，可能你在和他们简单聊几句的时候就可以区分开。如果和一些
水平不是很高的人在一起，你会觉得进步的节奏很慢。而如果和一群高
手在一起，你就会发现自己的水平有很多地方需要提高。在这种环境你
的压力很大，这个压力触使你不断的进步。和水平平凡的人在一起只是
在技术上提升的慢，如果和一群勾心斗角，整天就知道算计的人在你。
那你的麻烦可就大了。