信任

 不信任别人是因为自己不够强大，所以信任别人解决的是自己的问题。    信任一个人是对他最大的尊重和激励。如果你信任你的员工，他们就会拼命来为你工作。这个道理销售管理者都明白，但是，在销售管理中偏偏有许多管理者并不能信任手下员工。这种不信任的原因何在？不信任别人，不是别人的问题，是源于你自己不够强大，因为你控制不了他。    同理，如果我们不敢信任手下员工就说明我们自己不够强大，我们对自己不够自信。要解决这个问题首先是管理者本身要变得更加强大，这样才能信任别人。    所以，不信任别人，是我们自己不够强大，我们控制不了别人。很多男人对自己的妻子不够信任，原因是什么？是自己不够强大，所以男人要信任妻子不是要求妻子变得多么忠贞，而是要让自己变得更加强大，自己更加优秀，自己更加有魅力。所以，信任别人其实解决的是自己的问题。

 

得到别人的信任，能够独立的工作，这样会使自己的能力得到极大的提高，并且有信心继续工作下去。相反，如果别人不信任你，怀疑你的工作能力，久而久之你就真的会退步，并且一事无成。我们在期望得到别人信任的 同时，也要信任别人。互相信赖才是成功的开始。