不少人认为的程序员吃青春饭场景,是程序员到了30岁或者35岁就一定干不下去。但实际情况是,程序员这行所谓的吃青春饭,是趁着年轻到互联网公司里拼一下,通过加班大压力等代价,去争取高额年薪(一般普遍是40w以上),等拼不动了,再找个外企国企,或者压力相对小的公司。
当下情况是,不少程序员(至少3成)能在27,28岁时进入国企外企或互联网公司,以后至少能干到35岁,而且大多数程序员,哪怕是到了35岁以上,哪怕依然在小公司,依然可以在小公司之间跳槽,甚至在小公司里干到40岁。程序员去送外卖的,能有1成顶了天了。
本人在之前的文章里,有写过,如果(Java等)程序员不注意发展,那么到了30岁以上,可能真只能在小公司之间辗转。但尽管如此,按23年下半年的行情,小公司虽然能给出的薪资不高,但对于有5年以上经验的,给个20k到25k依然不成问题,这个薪资水平应该超出了不少行业了吧。更何况,在一些中型公司或外包公司里,干到40岁的程序员也是有的。
当下不少人,或者不了解程序员这行,或者是以讹传讹,或者干脆是出于某些动机,以至于有意无意传播“程序员一到点就会被裁”的言论,本文就干脆说说一些中小厂大龄程序员的情况。
1 先说程序员规模在50人以下的小公司。
这些公司其实数量不少,甚至可以说容纳了大部分的程序员,这些公司里,超过35岁的程序员也大有人在。比如本人认识的几位朋友,有些甚至是大专学历,还在不同的小公司里干得好好的,可能技术上只是增删改查外带解决比较简单的问题,但熟悉业务,可能跳槽时的竞争力不行,但要说随时被开掉,但也不符事实。
虽然说相比大公司,小公司不稳定,但也不能说小公司一定会在短期内倒闭,这些大龄程序员普遍薪资不高,大概2w到25k,而且压力也不小,不少大龄程序员也干得怨天怨地,但一个月拿个税前25k,税后将近2w的月薪,问题不大。
2 再说一些中等规模的公司。
比如是有一定规模的外包公司,或者某行业(银行保险证券金融物流等)的一个技术中心,这些公司里,不乏超过35岁,但依然干比较基础活的程序员。在这些公司里,往往是一个10个人左右的开发团队内,有3个比较资深(也是大龄)的开发,所以在中厂里的大龄程序员人数不少。
本人 的几个朋友,凭借能力,说句不敬的话,再凭老油条的本事,就在这些中厂里干,要说钱多吧,也不算 ,毕竟真有人一个月才2万出头,但这个薪资,也算比下有余。
3 再说大龄程序员跳槽的情况。
固然有不少公司不收大龄(比如35岁)的简历,但一些中小厂事实上依然招不到比较资深的人。当下可能行情一般,但普遍情况是,比如某超过35岁的程序员跳槽,可能是平薪,甚至是降薪,当然如果多找几次运气好进好公司能涨薪,但超过35岁,哪怕进小公司,拿个2w的月薪依然问题不大。
再用具体的例子说吧,本人在6,7月,知道有3个大概36岁的程序员平薪进中厂,薪资在25k到30k的水平,大概有4,5个人,在35岁到40岁左右进了外企,薪资普遍在3w以上,但没过3.5w,至于在小公司之间跳的,情况就更多,虽然今年找工作的难度比较大,而且涨薪幅度不比往年,而且找工作的周期也比往年长,但应该不是大龄程序员普遍找不到工作的情况。
换句话说,哪怕程序员过了35岁甚至40岁,号称所谓的降薪,或者拿低薪,但薪资水平一般也在2w以上。这个在程序员行业较低的薪资水平,放其它行业真不算低,比如本人了解下来,上海地铁工作人员普遍月薪是1w,这个属于道听途说,但哪怕是月薪1w+缴金,这个薪资水平放在上海,也应该有竞争力了。更何况不少35岁以上的大龄程序员,月薪在3w甚至更高。
比方说,当下转行IT的年龄上限一般是27,28,这个年龄入行,一般能拿个过万的薪资,这已经比不少行业高了,再发展个2,3年,在30岁出头时,这样由于有真实经验,所以能包装个4,5经验,这样去拿个2w月薪问题不大,再到35岁再跳一次,真可以去争取3w的月薪了,或者保守下,35岁以前,拿个25k的月薪问题不大。
也就是说,IT这行,哪怕是中途转,到35岁拿个30w年薪也有可能,这已经很有竞争力了。相比之下,不少行业35岁的薪资和入行时的薪资差别不大,或者不少行业的薪资上限不过2w,这也是很多人想转行IT的原因了。
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