检索个人经历(罗列自己所有的经历)
- 实习、项目、课程学习、培训经历:学习了哪些相关课程,掌握了什么技能
- 校内/校外活动组织、参与经历
- 某产品的重度用户:长期使用,你觉得哪里还不够好,你的体验如何
- 爱好、技能
- 成就感事件
职位需求
- 重要需求:和岗位职责相关的需求;比如要求负责XXX,提高XXX,运营过XXX,掌握
- 模糊需求:不容易衡量和量化的需求;抽象化词语,信仰,判断力要求
- 硬性需求:硬性筛选指标;比如学历要求
个人经历——职位需求
1、star法则
- Situation情景:你的工作背景
- Task任务:具体做什么任务,要达到什么目的
- Action行动:通过什么方法/做了什么行动
- Result结果:取得的成功,带来的影响,与过去相比有什么变化
2、职位需求个人经历匹配表
JD关键词 | S情景 | T任务 | A行动 | R结果 |
重要需求1 | 负责XXX活动 | 具体负责写,策划,形式等 | 自始至终做了什么 | 活动量,影响力等等 |
重要需求2 | ... | ... | ... | ... |
重要需求3 | ... | ... | ... | ... |
个人能力
- 专业能力:岗位相关
- 可迁移能力:和岗位不相关,但是能够运用到此岗位
- 自我管理能力:沟通协调,通用能力