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最新推荐文章于 2024-05-09 23:36:43 发布
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分类专栏： Log's 文章标签： 招聘 工作
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招聘会让人郁闷

天特别冷  -6度，加上西北风，权当锻炼自己，出去看看招聘的工作就没看到计算机de，看来只能回浙江或者去别的省了

河南，别让我失望，虽然我不是河南人

这就是所谓的中原最大的一次招聘会，哎

luweinetupdate
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UI设计师应聘面试攻略看这篇就够了
qq_28011249的博客
11-04 1843
一个合适的设计师，总结起来无非就是3点： 能力匹配：这个工作ta能不能干好？能力能否胜任这个岗位？ 职业稳定：能否在我们公司长期的工作？稳不稳定？ 团队协作：跟部门同事能否有良好的合作？能否融入团队中？ 让面试官相信这3点你都没问题，那么在客观条件这个层面上你已经赢了。如果还是没有拿到offer，那就只可能有两个原因： 有更强的应聘者出现； 和面试官没有眼缘。 出现这种情况就不是你的问题了，所以真的不必感到灰心。 那么，如何能让面试官对这3个点都满意？要靠以下几招。 一、研究职位需求 面试之前，我们需要研究
Java面试：应聘Java开发工程师的基本要求是什么？
q66562636的博客
05-18 3183
根据技术水平不同，Java程序员可以分为初级、中级、高级、资深等。不同级别的Java程序员，企业的要求也是有区别。 下面整理了初级Java程序员和中级Java程序员的应聘要求，供大家参考：（具体要求结合企业的需求而定） 初级Java开发工程师任职要求： 2年以上Java或Java web开发经验；熟练使用Java后台技术；熟练使用HTML5、CSS等前端技术；熟练使用SQL语言；熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架；有较强的学习能力；有良好的创新精神和团队协作经验； 初
应聘软件测试岗位需要掌握的基础知识与技能（面试常考内容）
dvlinker的技术专栏
05-03 1万+
详细讲解应聘软件测试岗位所需要掌握的一些列基础知识与技能，包括软件测试的基本概念和基本流程、基础的网络知识、常用的数据库技能以及常用的Linux命令等。
谈谈应聘阿里全流程（良心之作，好评满满）
Jin_Kwok的博客
05-04 2万+
应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。其中，关于技术面试，网上有很多优秀的攻略，但普遍聚焦于“纯知识点”总结，而阿里的技术面试并非单纯的知识点问答，单从技术层面做准备并不可取，此外，应聘流程中还有很多需要注意的点。
应聘表计算机水平填什么,应聘表计算机水平怎么填写(如何描述计算机水平)
weixin_32327615的博客
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那样做，主要是对招骋方有一定功效。一、针对这些沒有职业人力资源管理的企业，求职者来啦，而承担招骋的人恰好有其他事要解决，要另一方添个表，恰好能够在時间上缓存一下。照片来源于互联网二、如今的网上简历，全是依照网址的模版填好的，一些內容求职者能够拷贝回来，没法看得出求职者一些本人的个性特征。而当场填好，能一部分看得出求职者的沟通能力，非常是一些开放式的难题。还有一个小人之心的功效，在网上和求职者制做好...
面试官问“为什么应聘这个岗位”，应该如何回答？
shuize123的博客
04-22 1万+
面试的时候，我们经常会被问到一个问题：为什么要来应聘这个职位？ 这是很多同学，不管是在校招还是社招里面都会碰到的一个场景。出现这种问题，一般来说有两种情况。 一种是大学专业，或之前的实习经验、工作经验，跟这个职位的相关度不大。 第二种情况是，跨越职位。现在是一个普通的开发工程师，忽然投了一个职位是架构师或技术经理、总监，面试官可能会觉得，有部分比较优秀，但是对这个职位的要求有些部分还是不满足的，从目前的工作经历来看，你的优势是什么？面试前就应该要准备好这个问题，如果回答的不好，很大可能性面试官会草草结
某公司应聘人员信息数据分析
m0_58540923的博客
08-06 2687
某公司人事工作人员为了对来聘人员信息进行分析，以聘用适合计算机岗位的人员，调用了计算机岗位来聘人员信息表（hr_job.csv），其部分数据如表1所示。数据包括来聘人员的编号、性别、相关经验、受教育水平和换工作的次数等信息。经观察发现，数据存在缺失值等异常数据，因此需要对数据进行预处理，其主要步骤如下。（2）将分类数据中的缺失值填补为“未知”，将数值型缺失值填补为其对应特征的均值。（3）对所有的分类数据进行哑变量处理。（1）读取来聘人员信息数据。
你怎么理解你应聘的职位？
Serendipity905的博客
01-04 312
把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
HR面试：最常见的面试问题和技巧性答复 建议收藏！_hr回答应聘者
2401_84715732的博客
05-09 791
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新需要这份系统化的资料的朋友，可以戳这里获取“盲人”。28、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好
华为应聘状态码破解
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进入华为招聘的职位进展页面，打开浏览器的开发者工具，在控制台（console）输入下面代码，回车： fetch( "http://career.huawei.com/reccampportal/services/portal/portaluser/queryMyJobInterviewEvolve?reqTim=" + new Date().getTime() ) .then(...
应聘人员登记表.doc
01-08
应聘人员登记表.doc知识点总结 在软件公司人力资源部中，人力资源管理是一个非常重要的方面。该部门负责处理公司内部的人力资源相关事务，如员工招聘、培训、薪资管理、员工关系等。为确保公司的人力资源管理工作...
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应聘登记表
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国内移动端APP月活跃（MAU）Top5000 时间范围：2020年-2022年 具有一定参考价值 csv格式
和平巨魔跨进成免费.ipa
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数据库管理工具:dbeaver-ce-23.0.4-macos-aarch64.dmg
06-16
1.DBeaver是一款通用数据库工具，专为开发人员和数据库管理员设计。 2.DBeaver支持多种数据库系统，包括但不限于MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、MSSQL、Sybase、Mimer、HSQLDB、Derby、SQLite等，几乎涵盖了市场上所有的主流数据库。 3.支持的操作系统：包括Windows（2000/XP/2003/Vista/7/10/11）、Linux、Mac OS、Solaris、AIX、HPUX等。 4.主要特性： 数据库管理：支持数据库元数据浏览、元数据编辑（包括表、列、键、索引等）、SQL语句和脚本的执行、数据导入导出等。 用户界面：提供图形界面来查看数据库结构、执行SQL查询和脚本、浏览和导出数据，以及处理BLOB/CLOB数据等。用户界面设计简洁明了，易于使用。 高级功能：除了基本的数据库管理功能外，DBeaver还提供了一些高级功能，如数据库版本控制（可与Git、SVN等版本控制系统集成）、数据分析和可视化工具（如图表、统计信息和数据报告）、SQL代码自动补全等。
【课件】8.4.1简单选择排序.pdf
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【课件】8.4.1简单选择排序
Django实现应聘进度条
05-18
要实现应聘进度条，需要使用 Django 框架以及前端技术。以下是一种简单的实现方法： 1. 创建一个 Django 应用程序，例如“job_apply”。 2. 在 models.py 文件中，创建一个“JobApplication”模型，包含应聘者姓名、应聘职位、应聘状态等字段。 3. 在 views.py 文件中，创建一个“job_application_list”视图函数，用于显示所有应聘者的列表，并将数据传递给模板。 4. 在 templates 文件夹中，创建一个“job_application_list.html”模板，用于显示应聘者列表和进度条。 5. 在模板中，使用 Bootstrap 或其他前端框架创建一个进度条，将应聘者状态映射到进度条上。 6. 在模板中，使用 Django 模板语言遍历应聘者列表，并将应聘者的信息显示在表格中。 7. 在模板中，为每个应聘者创建一个“更新状态”按钮，点击后可以将应聘者状态更新为“面试通过”、“拒绝面试”等状态。 8. 在 views.py 文件中，创建一个“update_job_application_status”视图函数，用于处理状态更新请求，并将更新后的数据保存到数据库中。 9. 在 urls.py 文件中，将“job_application_list”和“update_job_application_status”视图函数分别映射到 URL 路径上。 10. 运行 Django 服务器，访问应聘者列表页面，就可以看到应聘进度条和每个应聘者的状态了。 注意，这只是一个简单的实现方法，您可以根据实际需求进行修改和扩展。

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