程序员面试被3次压薪资，拒绝后offer后反而涨薪，网友：直接拉黑

一位程序员网友分享了他最近碰到的烦心事，引来众多同行的声援。

这位网友面试了一家不错的公司，已经到了谈薪资的环节。第一次谈的时候，HR把预期的25K聊到了22K。可能是因为公司比较心仪，未来发展可期，这位网友同意了。第二次HR还希望降薪，他觉得很无厘头，直接回绝。第三次HR来电，把薪资聊到了20K。

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该网友表示心很累，在第三次挂掉电话后便给HR说不要这个offer了。然而没想到的是，一个小时后，HR回复说部门很中意他，询问22K的薪水愿不愿意过来。对此，这位网友只能尴尬而不是礼貌地：呵呵。

很多网友都觉得被这件事情恶心到了。一些网友觉得压薪资的HR太low了，可以看出公司也不怎么样。也有网友觉得使劲讲价的公司首先肯定是穷，其次是抠，再其次可能公司文化氛围也不好，不能去。

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一位HR网友表示自己面试时基本不压薪资，人力成本不是这样省出来的。

确实，对企业来说，只要薪酬到位，就可以理直气壮地提要求。大部分时候压薪资都是上面要求的，HR也无权决定。老板一次次地要求降薪发offer，身为HR也只能照办。