“内卷”原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后,既没有办法稳定下来,也没有办法转变为新的形态,而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。经网络流传,很多大学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。
除了有的“卷王”觉得通过内卷可以提高自己外,大多数被内卷的人是不希望内卷的,因为原本轻松就能得到不错的结果,却因为同行的过于努力而导致自己相比逊色不少。当然,对于整体而言,内卷可以提高整体水平,有时是有利的。有人曾经比喻,就像江湖上突然出现了一本武林秘籍,每个人都付出了巨大努力苦练它。最终大家水平都提高了,每个人的武力排名几乎不变,似乎都做了无用功,只淘汰了那些不练它的人。这其实不是无用功,如果这时出现外敌入侵,每个人的武力比之前高了一截,能够更好地保家卫国。
内卷其实是一种内部动力,在没有外部因素的情况下,让一个系统变得越来越复杂。
当然,内卷有时也是有害的,例如由于竞争压力,每个人都大量刷题,却忽视了更重要的创造性思考,导致“劣币驱逐良币”——有灵感有想法的人才反而被埋没了,而且很多原本可以有创造性成果的人才却将时间花在了刷题上。这本质上是评价标准的问题,但是如果很难找到一个合适的评价标准,内卷带来有害的结果就是不可避免的了。
凡事都要有度,适当的内卷有利于提高整体水平,但是过度内卷则会弊大于利。