5大厂正式打响2020年Java架构师技术人才争夺战，作为技术老鸟你的薪资比应届生高吗？

AI人才短缺一直是智能时代所面临的最大问题，这也将成为2020年代持续下去的行业主旋律。
2020年AI人才争夺大战正式打响，应届硕士生成为各大厂争先抢夺的AI人才，BATHM——5大厂纷纷开出了高薪Offer。
随着AI技术门槛的降低，目前阿里AI岗位以本科、硕士为主，博士占比仅为4%。

年轻的AI领域工程师总数增长较快，但高端AI人才短缺情况严峻。
2019年两大AI人才重磅新闻：
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阿里年薪百万美元引进两位AI科学家
华为为8位应届AI博士开出200W年薪

据各大厂HR及技术总监反馈，19年在AI及算法岗位的offer投递量远超16/17年3-5倍以上，但真正符合大厂需求的AI人才量不足10%。

做为AI老鸟，唯一能拼的就是你的项目经验和工程能力，这也成为了你不被替代、升职加薪的核心竞争力。
自2016年百度宣布PaddlePaddle开源，百度成为全球第四家、国内第一家将人工智能技术开源的全球科技巨头。

即使百度作为国内AI行业的领军者，但在AI项目中依然缺乏有实践经验具备可实际解决问题能力的AI工程师。
本着技术开源反哺社会的目的，为国内培养更多具备硬实力的资深AI工程师，百度飞桨与后厂理工学院深度合作，联合设计《百度认证资深AI工程师培养计划》。

后厂理工学院校长张高（左）百度AI生态部总经理喻友平（右）

本课程培养目标对标深度学习中级/高级工程师，可以帮助你在6-8个月内达到能够合理组合、改造并创新模型来解决企业级应用问题的水平。
项目内容同时也适合申请国际一流大学相关院校AI方向的硕博学位。
百度飞桨与后厂理工学院精选NLP/CV/计算广告与机器学习3大方向9大AI前沿工程项目，并提供脱敏数据集供学员实战使用，旨在培养具有核心竞争力的AI工程师。

<<左右滑动查看3大百度CV项目>>

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<<左右滑动查看3大百度NLP项目>>

项目本身的复杂程度和难度都是常见实践项目的数倍，旨在筛选和培养出更具有实战能力的高阶工程师。

在真正得到宝贵的实战经验的同时，又增加了简历中项目经历的含金量。

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