计算机毕业设计 | vue+springboot人事管理系统 OA人力资源网站(附源码+论文)

1，项目介绍

项目背景

人力资源管理是企业运营中必不可少的一环，它关系到企业的前途与发展。尤其对于中小微企业来说，对企业的发展有着举足轻重的作用。随着近年来，政府对创业项目的大力扶持，我国创业型企业蓬勃发展。据统计，2019年，我国创业企业数量已达1810万余家，占全国企业数的97%，截止2020年，我国创业企业数量达到了2030万，同比增长10%。虽然我国创业企业的基数在不断增大，但是能够长久存活的企业却少之又少。

在创业初期，随着企业初具规模，大多数创业者开始将主要精力集中在市场调研和开发产品上，而忽略了团队的内部管理。据调查，中国企业的平均寿命是7.02年，但70%的企业存活不超过5年，究其原因有很多，其中最重要的一个原因就是，人力资源管理未能有效推动企业向前发展。

2，技术栈

后端技术

技术	说明	官网
SpringBoot	Web应用开发框架	https://spring.io/projects/spring-boot
SpringSecurity	认证和授权框架	https://spring.io/projects/spring-security
MyBatis	ORM框架	http://www.mybatis.org/mybatis-3/zh/index.html
Druid	数据库连接池	https://github.com/alibaba/druid
JWT	JWT登录支持	https://github.com/jwtk/jjwt
Lombok	Java语言增强库	https://github.com/rzwitserloot/lombok
PageHelper	MyBatis物理分页插件	http://git.oschina.net/free/Mybatis_PageHelper

前端技术

技术	说明	官网
Vue	前端框架	https://vuejs.org/
Vue-router	路由框架	https://router.vuejs.org/
Vuex	全局状态管理框架	https://vuex.vuejs.org/
Element	前端UI框架	https://element.eleme.io
Axios	前端HTTP框架	https://github.com/axios/axios
v-charts	基于Echarts的图表框架	https://v-charts.js.org/📣 有源码 获取源码

3，系统设计

3.1 业务用例

超级管理员拥有对所有菜单的访问权限，进行一系列的管理操作。而普通员工只能进行查看和修改个人信息，以及修改密码，请假。另外超级管理员可以为普通员工分配一些角色，进而改变员工的访问权限。

3.2 功能结构

本系统主要分四个模块，分别是系统管理和权限管理、薪资管理、考勤管理，系统管理主要用于日常事务管理管理，权限管理，用于控制员工的访问权限，薪资管理主要是对员工的五险一金以及社保数据的修改和添加，考勤管理主要是对员工的日常打卡进行记录和统计。

4，系统展示

4.1 首页

首页主要展示当前登录员工的一些基本信息，员工当前月的考勤数据，以及当日员工迟到、早退、旷工等情况。

4.2 请假

在请假面板中，员工可以进行请假。在左侧的请假记录中查看以往的请假记录，或对当前未被审核的申请进行撤销。

管理员可以对员工的请假进行审批，比如通过或驳回。员工申请请假之后，等待管理员进行审批，如管理员审批通过，则将员工休假时间段的考勤状态设置为休假。

4.3 角色管理

4.3.1 新增角色

4.3.2 菜单分配

4.4 菜单管理

4.4.1 新增菜单

4.4.2 更新菜单

4.3 五险一金

社保模块主要展示了员工的社保情况，可以对员工的社保进行调整。

4.4 薪资管理

显示员工当月的工资情况，以及当月的考勤罚款情况。可以导出员工当月的工资报表。

4.5 参保城市

4.6 文件管理

4.7 员工管理

4.7.1 新增用户

4.7.2 角色分配

4.8 部门管理

4.8.1 新增部门

4.9 考勤管理

考勤管理实现了考勤数据的批量导入与导出，以及员工考勤状态的查询和修改。

通过导入员工的考勤记录表，系统就会根据员工所在部门规定的上班时间进行比对，判断员工是否迟到、早退、旷工。（这是数据导入的模板，需要按照此格式填写数据。系统只会读取上下班时间的时间部分，系统以考勤日期作为打卡日期）。

另外，介绍一下考勤规制：

• 若考勤日期对应的是周末，则不判读员工考勤状态，默认为休假。
• 若考勤日期对应的是员工请假的日期，则员工考勤状态设为休假。
• 若员工的四个打卡时间，只要有一个为空，则员工考勤状态设为旷工。
• 若员工既迟到又早退，则员工考勤状态设为旷工。
• 若员工迟到，则员工考勤状态设为迟到。
• 若员工早退，则员工考勤状态设为早退。
• 若不是以上任何情况，则员工考勤状态设为正常。