关于华为od

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不请自来
说说华为od一周的感受：
1.首先部门领导和同事都很友善，氛围很nice。刚进部门就被领导请吃大餐，进来导师也必请（似乎是一个不成文的传统了）。平时有问题有问必答，没有人会看你是不是od。
2.有业务经验丰富的导师分配一对一，导师很负责任，基本上倾囊相授，举一反三对业务都是拓开来教的。
3.od在这跟自有的工作一样，自有做啥就跟着一起干。培养模式流程和自有一样。
4.base东莞，好处是外面吃的便宜正常快餐12左右，租房也便宜（我的是680/月，押一付一，新房精装的大概40平米，空调洗衣机齐全，独立卫浴，房东直租无费物业管理费免网费插上路由器直接开飞了）。走路12分钟到公司，园区漂亮。唯一的吐槽点就是食堂太贵了，不过质量真不错好吃的东西多菜式自选。选好的20+，一般都是16。还有就是东莞好像没什么景点，来这里主要是因为性价比能省钱。
5.领导好说话，能满足的要求基本上都会尽力满足你。加班不强制也没有潜规则，想加就加不加请run前提是把自己的任务做好（不过有个统一规定，每月末最后一周的周六部门统一加班工资双倍，一天拿一两千块也不错不加就是傻狗，其他的周六想加就加自愿的反正加班也是双倍。）
6.关于银子的问题，没有经验或者一年以内经验大概率定d1(对应13级，好巧我这个菜鸡就是)。但凡有2-3年能定d2(14级)甚至优秀者定d3（15级）。薪资范围网上有一搜一大堆。年终奖B绩效2个月，A是4个月，C无年终是让你走人的。大多数都是B，A的话真靠能力了。
7. 个人觉得还行，对于走投无路投简历几百上千份没人鸟的uu很友好。真的华为愿意给机会学习薪资开的还不错已经很好了。没有应届生身份又不是大牛又想要高薪哪个大公司愿意接手这个烫芋。太难了。。。。。
8.可以参考一下：大厂>上中厂>华为od==中厂>下中厂>中小公司>普通外包。华为od可以理解为高级外包，精英外包也不是谁想来就能来的。本质上还是外包哈哈哈,只不过项目做的华为的项目简历上也还凑合。当然能去大厂就没必要来了。