软件测试找工作，该去大公司还是小公司？

身边朋友毕业后找工作时考虑的因素无非就是离家远近、薪资高低，发展前景，除此之外，最纠结的是选择大公司还是小公司？其实，无论是大公司还是小公司，都有他的利弊，结合自身的实际情况来选择就可以。

选择小公司，对于大多数刚入行的新人，尤其是一些应届毕业生，因为经验不足，大公司招聘门槛较高，所以很多人都会选择小公司锻炼积攒经验，小公司规模虽然小，但是也有一些好处。

1、自我提升快

刚入职场的测试新人，进入小公司，一般都会有前辈带着你跑，负责的前辈会手把手带你做项目；小公司的管理制度可能不是很完善，可能会需要身兼数职的情况，就那软件测试来说，如果你的能力够强，在做功能测试的同时，还可以做一些其他工作。虽然工作会很辛苦，但是你的能力会得到一个质的飞跃！在后续跳槽找工作的时候，你现在所积累的经验，都将成为你拿高薪的筹码。

2、 门槛低

小公司福利待遇虽然没有大公司好，但是薪资也处于平均水平，不会太低，福利保障也不会少，项目不多时期也能够早点下班。最重要的一点就是，对学历要求低，大专学历也可以进去，对于经验不足的学生来说是非常友好的。

选择大公司，也有好处，大公司的用人要求会高一点，无论是学历还是技术都是需要达到相关要求的。

1、制度完善，正规管理

大公司内部的相关制度都是相对完善的，无论是测试流程还是升职加薪的的体系，都会有很标准的工作制度。在软件测试工作中，每个测试阶段的步骤以及与开发，产品的对接都有特定的流程。工作流程透明化，这样就能很大程度避免测试人员漏测，同时，某一流程出现错误，也能很快定位到责任人，不会出现扯皮和甩锅的情况，测试流程规范化，在约束测试员的同时，还能达到提高工作效率的目的。

2、福利待遇好

大公司的福利保障是非常不错的，像腾讯、阿里这样的大公司，在招聘时谈论的也许不是月薪，而是年薪。就拿最近华为百万年薪招聘的天才少年来说，入职就是按照年薪的标准来招聘的，但拥有高薪的前提是你的学历和能力达到了一定的高度。

有的人觉得去大公司好：公司制度完整，流程规范，福利待遇好，还可与测试大牛切磋成长，甚至达到一定高度，还能接触公司核心技术。也有人觉得小公司好：薪资达到预期，工作压力偏小，加班少，能多陪伴家人，竞争力偏低。

每个人的想法与目标不同，所以选择的也会不同，但是不管是前往大公司还是小公司就职，前提条件是需要自身的技能够硬。所以，只要技术过硬，大公司小公司任意挑。

最后对测试感兴趣的朋友可以关注的我的微信公众号：程序员二黑，里面有我这几年整理收集的测试资源，对软件测试的学习的你应该会很有帮助。