开头
我准备面试其实已经准备了挺久了,当时打算面试准备了差不多以后,跟公司谈谈涨薪的事情,谈不拢的话,就年后直接找其他的公司。
谁想到婚假还没休完,老板就在公司宣布了撤出上海的决定,愿意去深圳的就去,不愿意的就自己找工作,给了一个多月的时间找工作,就没有赔偿了,反正公司也没钱。真的悲哀…
幸好提前准备过,不过都是断断续续的今天看点这个,明天看点那个,三天打鱼两天晒网的,也没用心去准备.这下好了,直接到了最差的地步了,没办法,用心准备吧
总跟别人比,总看别人年少有为自己一把年纪还在吭哧吭哧地写代码,当然很痛苦。但我自己就安慰自己:人都名校出身的,还有不少PhD,我特么一个改行的烂校毕业生,混迹多年才能跟人站同一个位置,也算很正常了。
为什么我们这个时代的人容易感受到压力、对比和焦虑?作为80后,我觉得我们的时代其实很特殊:
从小到大,目睹了奇迹的诞生,跟着奇迹成长,所以我们潜意识里,是认为奇迹是正常的。
我在90年代的小时候,的确能感受到几乎每年都会有大量新东西出现,很容易让人误解这种上升应该是永远持续的。这种烙印影响很多人一生。不光物质上,身边谁谁80后创业身价百亿了,谁谁发财了谁谁暴富了,再加上媒体炒作推波助澜,让每个不成功的人都在担忧自己、担忧未来。
其实,换个角度想,想想广场协议后的日本普通民众,失落20年,不也是正常过日子么?我在中西部住的时候,能感受到那种静止之美:地广人稀,慢慢吞吞,芝加哥房价10年不涨,难道就不是正常的生活了么?
一定要拼命工作、一定要房价飙升、一定要每几年就工资翻倍,才是过高的要求了吧?所以我是觉得,作为普通人,其实能做到几个小目标就算不容易了;甚至我觉得,我们普通人对社会的最大贡献就是不给别人添麻烦。
要如何成为Android架构师?
搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;
对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,在这里点击GitHub免费分享,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;
最后我必须强调几点:
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境
只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境