2021年字节跳动+京东+美团面试总结！大牛最佳总结

大厂offer是每个技术人的追求?

我觉得每一个程序员的梦想大概就是能够找一份大厂的 Offer，我觉得这很正常，这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司，如果说能够在这样的公司锻炼几年，相信对自己能力的提升还是非常大的。但不是每个人都能够进入大厂的，这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。

现在面试大公司你说你没有 Android Jetpack、协程、 Jetpack Compose 、Flutter 等理论等等已然大厂面试所必须的知识。但是，你真进入大厂了，可能几年都用不上这些知识，还是老老实实去写CRUD

这是我印象深刻的一道题，很明显它是我的第一次，那时我去一家公司（暂时叫它T公司吧）面试外派到韩国三星的工作机会。T公司的面试官是一个叫Bely架构师，显然那个时候Android开发是稀缺资源，知道Service那都不得了了，当然Bely也没打算为难我（必竟也工作4年多了，人长得也不错），我轻松对答：

Service是一个专门在后台处理长时间任务的Android组件，它没有UI。它有两种启动方式，startService和bindService。

你猜得没错，Bely紧接着问我：这两种启动方式的区别。

startService只是启动Service，启动它的组件（如Activity）和Service并没有关联，只有当Service调用stopSelf或者其他组件调用stopService服务才会终止。
bindService方法启动Service，其他组件可以通过回调获取Service的代理对象和Service交互，而这两方也进行了绑定，当启动方销毁时，Service也会自动进行unBind操作，当发现所有绑定都进行了unBind时才会销毁Service。

这应该是比较关键的区别了，在面试前我刚刚用Serivce做过一个音乐播放器。几年后，我在深圳面试过很多人，他们中有60-70%的人没有使用Service的经验，让我一度感觉得深圳这座城市做Android开发的比较浮躁。因为这儿工作机会太多了，初级的开发者都比较急功近利，不需要在自己身上下太多的功夫也可以找到工作（当然这是片面的认识）。

当然还有其他的区别，如两种调用对Service生命周期函数影响，面试官也可以就这个问题展开一下。

当我遇到面试者知道怎么使用Service，也如多年前的我可以自如的答出startService和bindService的区别时，我一般会多问一句：

Service的onCreate回调函数可以做耗时的操作吗？

很多人都会说：可以。

原形毕露，他前面的回答只是在面试前预习了一下面试题而已。如果知道Service的onCreate是在主线程（ActivityThread）中调用的，耗时操作会阻塞UI，我一般再接着问：

如果需要做耗时的操作，你会怎么做？

问题便这样展开了，一个人是否真正懂得原理会灵活运用，一下子便能看出来。 当面试者回答到线程和Handler方式时，我会再问一下对方:

是否知道IntentService，在什么场景下使用IntentService？

这也是面试官要看的点，真正的项目需要一个开发人员对某个问题有一定的深度，也需要对整个Android的知识点有一定的广度。深度代表这个人对问题认真对待有钻研的精神，广度代表这个人在面对同一个问题时，会更容易从多种可行的方案中选出最合适的一种。

Service的实际项目中一直被很多人忽略，为什么我一再强调Service很重要，我们来看看，如果对Service完全无知会在工作中遇到什么问题。

场景：如果一个应用要从网络上下载MP3文件，并在Activity上展示进度条，这个Activity要求是可以转屏的。那么在转屏时Actvitiy会重启，如何保证下载的进度条能正确展示进度呢？

没有Service概念的人，一般想出来的方案如下：

1. 在转屏前将进度缓存，转屏后再读出来。
2. 使用android:configChanges设置，让转屏时Activity不销毁和重建。

针对第1个方案，我会继续问他将进度值存在哪里？ 转屏的过程中，我们知道Activity的重建算是比较耗时的，会可能会有几百毫秒以上，那么这时候下载线程仍然在工作，进度肯定和保存时的进度不一致了，如何处理这个问题呢？

第2个方案，大家可以自己展开思考，实际的项目中可能会需要额外做一些事情来处理ContentView的横竖布局的问题。

如果使用Service来解决这个问题，看似是比较完美的，不过就会涉及Activity（UI）和Service的交互问题，这个我们以后再讨论。

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

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