程序员与别的专业有所不同,其他专业都是越老越香,而程序员却是一个例外,因为计算机技术更新太快,而且工作强度很大,因此大部分程序员只会写 3 年代码。3 年后要不晋升做项目经理,要么转行,个别研究所除外。
下面列出的Android应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解,无论对于一个团队还是个人,它不一定是标准,但具有一定的参考价值。
对于技术能力的评定,在面试和考核时各有侧重:
- **面试时:**重点考察对知识点是否理解到位,根据对知识点理解的深入程度评定技术实力
- **考核时:**工作的效率和质量
同样对于综合素质的评定,在面试和考核时侧重点也是不一样的:
- **面试时:**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质
- **考核时:**工作的产出、其他同事对其评价
很多做Android开发的都是半路出家,并且有不少一个公司就1个或几个Android开发人员的情况,在Android开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下,我们迟早会面临转型,仅仅掌握Android相关的知识肯定是不行的,基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。
学习分享
在当下这个信息共享的时代,很多资源都可以在网络上找到,只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了
很多朋友不是没有资料,大多都是有几十上百个G,但是杂乱无章,不知道怎么看从哪看起,甚至是看后就忘
如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话,我也分享一套给大家,比较系统,我平常自己也会经常研读。
七大模块学习资料:如NDK模块开发、Android框架体系架构…
只有系统,有方向的学习,才能在段时间内迅速提高自己的技术。
这份体系学习笔记,适应人群:
第一,学习知识比较碎片化,没有合理的学习路线与进阶方向。
第二,开发几年,不知道如何进阶更进一步,比较迷茫。
第三,到了合适的年纪,后续不知道该如何发展,转型管理,还是加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
理,还是加强技术研究。如果你有需要,我这里恰好有为什么,不来领取!说不定能改变你现在的状态呢!
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