太厉害了!金三银四我带你去BAT面试现场,成功拿下大厂offer

大厂offer是每个技术人的追求?

我觉得每一个程序员的梦想大概就是能够找一份大厂的 Offer,我觉得这很正常,这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司,如果说能够在这样的公司锻炼几年,相信对自己能力的提升还是非常大的。但不是每个人都能够进入大厂的,这往往取决于我们的能力、学历、面试表现等因素。

现在面试大公司你说你没有 Android Jetpack、协程、 Jetpack Compose 、Flutter 等理论等等已然大厂面试所必须的知识。但是,你真进入大厂了,可能几年都用不上这些知识,还是老老实实去写CRUD

常规电话面试

1 JAVA基础思想:设计模式与面向对象
2 安卓View绘制流程
3 常规的组件问题
4 事件分发机制
5 多线程和安全问题
6 安卓性能优化和兼容问题: 性能优化回答

具体面试

1 线程池原理
2 线程安全有多少种实现方式
3 图片加载框架原理
4 Http 协议原理
5 Okhttp 原理
6 各种内存优化
7 垃圾回收机制原理
8 谈谈对同步请求和异步请求的理解
9 怎么保证同步和异步
10 Intent servise ,底层原理实现
11 Handler 为什么能够进行跨进城通讯
12 Handler 为啥不能在子线程声明,声明后,报运行时异常异常
13 通讯协议Rxjava 和Retrofit 的结合使用
14 谈谈你对线程安全的理解
15 自定义线程池原理?你如何定义
16 Glide框架原理
17 膨胀锁
18 TCP协议栈讲讲
19 Socket 链接,到底怎么连接
20 Git 怎么提交两次请求,保证是同一个ID(命令行操作)
21 如何定位ANR,OOM ,快速

设计模式部分

**·**设计模式讲一讲
**·**单例模式,几种,优缺点
**·**观察者模式,可以讲讲EventBus设计实现
**·**适配器模式以及应用场景
**·**工厂相关的模式
**·**策略模式,Android中的应用场景
**·**MVC,MVP,MVVM,比较异同,选择一种着重讲就行

1月收集(某公司中级Android开发)

**·**讲讲handler的理解
**·**项目中用到了Rx,优势是什么,项目使用Rx时有没有遇到内存泄露,怎么解决的
**·**安卓8.0的相机适配有没有遇到什么问题
**·**谈谈对android权限机制的了解,有没有了解过自定义权限
**·**在集成地图时遇到过什么问题
**·**项目使用listview还是recycler,recycler对比list有什么优势
**·**onNewIntent的调用时机
**·**聊聊对插件化的理解,组件化和插件化区别是什么,组件化的好处
**·**如何解决推送传达率的问题
**·**穿插了一些fragmentmanager对于fragment的管理,调试工具,线程池以及进程相关的东西

2月收集(某公司初中级Android开发)

**·**如果后台的Activity由于某些原因被系统回收,如何在系统回收之前保存当前状态?
**·**Service的生命周期,如何启动和关闭一个Service?
**·**Service和Activity在同一线程吗?
**·**四大组件都用过哪些?简单的接收一下他们的用法?
**·**UDP链接和TCP的不同之处,socket的使用方法?
**·**Android开发中怎么去调试debug?写出你常用的adb调试命令

最后

这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

相信它会给大家带来很多收获:

img

上述高清技术脑图以及配套的架构技术PDF可以点击我的GitHub免费获取

当程序员容易,当一个优秀的程序员是需要不断学习的,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

  • 无论你现在水平怎么样一定要 持续学习 没有鸡汤,别人看起来的毫不费力,其实费了很大力,这四个字就是我的建议!!!
  • 我希望每一个努力生活的IT工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。

当我们在抱怨环境,抱怨怀才不遇的时候,没有别的原因,一定是你做的还不够好!

我希望每一个努力生活的IT工程师,都会得到自己想要的,因为我们很辛苦,我们应得的。

当我们在抱怨环境,抱怨怀才不遇的时候,没有别的原因,一定是你做的还不够好!

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