新招来的985自动化测试工程师，两个月就被辞退了：不做简单事情错哪了？

01一位校招应届毕业生，才工作了两个月，就被开除了。公司每年都会进行校招，在去年校招的时01一位校招应届毕业生，才工作了两个月，就被开除了。公司每年都会进行校招，在去年校招的时候，招了一批很优秀的学生。前不久，正式办理了集体入职。入职了，新的开始也就由此展开，每一个人都开始被跟踪记录，想看 ...

01 一位校招应届毕业生，才工作了两个月，就被开除了。 公司每年都会进行校招，在去年校招的时候，招了一批很优秀的学生。前不久，正式办理了集体入职。 入职了，新的开始也就由此展开，每一个人都开始被跟踪记录，想看一看他们能够成长到什么地步，为接下来等级的划分以及薪酬的差异化做准备。     有一个985院校毕业的研究生，显得比较特别。要说能力，确实从面试表现来看很棒，从目前交办的工作任务完成情况来看，也不差，但是，在态度方面很有些问题。 我们公司是本科生，研究生都招，除了在基础工资上有所区别之外，培养方面是没有任何区别的。 这让他有点受到了打击，觉得自己多读了三年书，出来和一个本科生一样，是对他的不尊重。 02 但他最开始没有明确的表达这个意思，而是通过一种行动来间接表达自己的不满，也就是，不按照培养导师布置的任务，去完成工作。 他觉得有些工作太基础了，不是他经过三年研究读书后应该做的事情。每一次不是不做，而是态度不那么认真。每次很快将工作处理完，然后汇报。