根据以往的工作经验中，经常会发现已婚已生育的女人在工作中不负责任，测试执行过程中非常散漫，做着当天和尚撞一天钟的“美梦”;一个功能模块的测试经常有bug没有发现或者对需求理解相当缓慢的状况。
这个是工作能力问题?工作经验问题?
答案是否定的，毫无疑问是心态问题。
第一、对家庭事情的过多关注，比如一个女同事经常在领导不在的情况下去打电话跟她的2岁宝贝女儿电话聊天或者跟家里人去吵架;这些都是天天观察到的情况。
第二、做事情不上心，觉得反正只要工作轻松就行，事情今天做不完明天接着做;反正不想有啥大的发展了，反正现在拿着这个还不错的工资混一天是一天。
第三、30多岁的女人对工作缺乏了更多的激情与投入!
第四、很多女人对技术并没有太多的激情与追求，根据以往经验大多数的测试妹子技术实力都比较弱，细心方面也没有发现有什么特别过人之处。女性的细心优势其实这只是一个误区，被无限放大了!女人心细不代表工作认真细心……
还有一个30多岁女同事在大公司混了7年，出来到了一家小公司。
说吃不消，受不得了这种独立干活的节奏和压力。最后在干到3个月的时候因为无法胜任工作要求和工作态度经常请假，并且请假理由为：请假去旅游。
站在公司角度，这类的员工都属于负资产!
最后公司决定对其试用期不予通过的处理决定!
30多岁的女性对技术工作越来越力不从心(身体和心理的承受能力大大降低、工作热情的剧减)的现象说明一个道理：
转行的准备要开始做好!
以上说的并不一定是所有人，但是这种现象比较普遍……
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