现在孩子学Python，将来年薪60万？

深夜，编程汪正在埋头苦读，突然收到朋友Alinda的“骚扰”，有没有认识算法工程师，赶紧推荐给我，我的年度招聘指标还在远处等我啊。

编程汪只能爱莫能助回一句：我们这里的学员未来都可能是优秀的算法工程师，你要吗？然后编程汪瞬间吃下一记耳光。

朋友Alinda是某知名软件公司资深HR，而据小汪了解，他们的算法工程师紧缺的状况已经不是一时了，而这类职位的供需紧张状况也不仅仅限于Alinda的公司。

其实，在业界，AI类岗位、数据分析类岗位人才需求都处于非常紧俏的状态。

而这些岗位必备的技能Python需求增长更是在2017年超越了100%，达到了174%。人才供需的紧张状况也导致了人才的争夺战。

AI大数据等岗位年薪可达60万+

据编程汪了解，业界部分大公司，60万年薪+期权股票只是争抢高级AI人才的低配标准。很多人工智能的职位描述上会明确提到为员工提供股票期权。

正好昨晚小汪学习完2018年1月10日Boss直聘发布的《2017互联网人才趋势白皮书》，所以小汪今天和大家好好聊聊关于“AI、大数据岗位人才紧缺”这件事。

首先，小汪给大家科普一下AI以及AI的具体应用岗位。

AI，Artificial Intelligence，中文即人工智能。该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

日常生活中的支付宝的人脸识别登陆技术，iPhone的虚拟小助手Siri的查找提醒等功能都人工智能的具体应用。

至于AI岗位，我们听起来还有些陌生的语音识别、NLP、机器学习、图像算法、推荐算法、深度学习等都属于AI的具体应用岗位。

Boss直聘的《2017互联网人才趋势白皮书》显示：

2017年薪资最高的十个职位中，过半为AI类岗位。在薪资涨幅方面，AI类岗位、大数据类等新兴技术岗位也普遍排在前列。除此之外，AI人才的需求趋势呈直线上升趋势。

由上图看出，语音识别、NLP、机器学习等AI职位平均薪资超过2.5万元，远高于一般互联网职位，而大数据岗位紧随其后。

在薪资涨幅方面，人工智能类岗位如图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15% 以上，同时大数据类岗位工资涨幅仅次于人工智能。

除了薪资水平和薪资涨幅，AI类岗位和大数据岗位，职位需求增幅也排在最前。

AI大数据等岗位必备技能Python

作为薪资水平和薪资涨幅、需求增长都处在TOP10的AI岗位和大数据岗位，这些最紧俏的职位到底需要哪些技能？

其中我们最不能忽略的工作技能之一仍然是：Python。

Boss直聘研究院数据显示数据显示：2017年在雇主发布的职位说明中，Python技能需求增速达到174%，居于首位，Spark、Hadoop等大数据技能需求增幅也十分靠前。

Python 正在以其语法简洁、功能强大的效率优势成为 AI和 数据分析的第一语言，也成为数据分析和 AI岗位的必备技能。

Python 除了在职场中让人青眼有加，也正在迅速成为全球大中小学编程入门课程的首选教学语言。近日更是被加入浙江高考大纲，正式被纳入高考。

新课改中，Python 也以基础学习内容被编入高中信息技术的新版教材中。

AI人才可以速成吗

Python 的强大、AI岗位和大数据岗位的高薪资，也让编程汪朋友圈很多朋友在看完白皮书后，纷纷扬言要转行要转行要转行，其实职场中也确实有相当一部分人开始转行从事AI相关的职业。但是AI人才可以速成吗？

近期中科视拓CEO刘昕在“ AI 生态赋能2018论坛”就该问题做出了回答：

AI人才不能速成的，所有号称速成的说法和做法最终也会伤害到AI人才自身的成长。

跨行工程师的培养需要花费大量的时间和精力，而这部分跨行成功的人也都是编程基础和数学基础非常好的学生。

所以AI岗位、大数据岗位的必备技能培养还是要趁早，现在的AI岗位、大数据岗位的薪资都已如此之高，很难想象10年后20年后的AI时代，编程技能引领所有工作岗位的情况下，一个技艺精湛的算法工程师的薪资。

如果说70、80的我们当时没有在职业选择上作出最有潜力的选择，那么现在或许我们有机会通过恰当的学习和规划帮助孩子拥有一个更有前景的未来。

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