程序员如何包装自己实现月薪30K？

现在互联网从业人员越来越多，一大波的毕业生也涌进互联网，钱多，发展前景好，门槛也较低，这就意味着就业找工作也会越来越难，那在这样的大环境下我们应该如果取得面试成功，实现拿高工资的机会呢，应该如何包装简历？面试时是否应该实话实说？

货卖一张皮，对于找工作的程序员来说自己就是一件商品，要想卖更高的价钱你就得包装得更好！

下面我们来谈一下如何包装：

第一步：包装简历

简历的包装非常重要这是一个敲门砖。一个人的价值主要体现为：知识、技能、经历、天赋、人脉；显然程序员有的是前三者。所以在简历中一定要体现出自己的知识、 技能和经历。招聘网站的简历模板大部分根据知识、技能、教育经历、工作经历、项目经验几部分来设计的，然后大家的简历看起来就比较模板化没有亮点。

我们需要把自己最熟悉的三种知识标注出来，这样才好面试的时候重点阐述。在说到项目经历时，关于你自己的那部分一定要重点阐述：你负责的工作内容、用到的知识和技能、你对整个项目的贡献；最好都量化一下，比如项目做了几十天，功能点多少个，界面多少，代码多少行等，听起来会觉得做了很多事。

程序员的简历，一般包含下列内容：

基本资料（姓名、性别、年龄、婚否、电话、当前在职状态）

求职意向（职位、工作地点）

自我评价

知识、技能

教育经历

项目经验

工作经历

附加信息（比如兴趣爱好、荣誉、博客、开源项目等）

第二步：面试技巧

面试中的语言表达很重要，可以先找人给你模拟面试，帮助克服问题，找班上的同学对练，说故事，自我介绍，获奖感言等，找有经验的软件工程师模拟练习，问一下技术型问题，每次面试都要总结自己有哪些不足，说的不够好，总结经验，如果有意向非常高的公司想去，那就把它放到最后去面试，可以在前面多试几家公司先练练手，这样成功的机率会比较大。

第三步:技术实力

做开发的技术通常是最核心的东西，有经验的面试官问几个问题就会了解你的一个技术实力。但是不用担心，面试基本也就问那一系列的问题，只要做好准备是完全可以应付的。简历里面写了自己会的自己一定得了解一些，不会的千万别乱写这至少能证明自己是诚实的。写了的项目用到了哪些技术什么框架自己一定得记熟。笔试不会做的题，每次回来之后搜搜看看别人怎么解答的，看看面试宝典笔试宝典，看看人家对问题是怎么回答的，自己组织组织。多在网上看看其他公司的笔试题面试题什么的，不要浅尝辄止要看看题目背后涉及的知识点，技术基础是一个长期积累的过程。

第四步：第二次面试是提出薪金要求的最佳时间

第一次面试提出薪金要求是不适当的，因为在早期阶段你甚至不知道该公司是否是对您感兴趣。如果你想在第二次面试之前确定你的薪金要求是否在考虑范围之内，那么就向给你打电话或者发电子邮件安排第二次面试的人表示： “我们能否事先谈论各自的薪金期望以便进一步达成共识?”记住，提出薪金问题的最佳时间是在第二次面试的时候。

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