测试经理如何面试应届生

测试经理在校招过程中，会担任技术面试的面试官。

由于应届生的职场经验基本为0，测试经理在面试过程中可以全程掌控节奏。

具体如何发问，如何判断应届生是否合适，大多可以事先做好准备。

考察点

面试应届生，不可能要求其具备社招测试工程师所具备的技能及经验。

重点应该考察：

1. 专业能力
2. 学习能力
3. 务实品格
4. 服从性

专业能力

测试工程师是一种技术壁垒比较强的岗位。

本科应届生4年、硕士应届生将近7年的学习，都是在积累行业的专业基础知识。

这些基础知识，能保证应届生入职后能顺利学习岗位上需要的知识。

提问方式1：针对其专业课的基础知识提问。

提问方式2：口述一段C语言代码，实现某个简短的功能。

一般的IT专业都会学习C语言的基础课程，测试工程师即使不用coding，也需要写测试脚本，C语言也是基础。

学习能力

相对于有经验的测试工程师，应届生相当于一张白纸。

一个学习能力强的应届生，能节省测