应届生应聘软件测试最错误的回答

有经验的测试经理在面试应届生时，有时会问【你为什么选择应聘测试岗位？】。

很多原本面试成绩不错的同学，因为回答不当，直接被pass。

问题分析

乍一看，这是一个开放性问题，没有标准答案，只是随便的闲聊。

其实有一些潜台词在其中：

1. 为什么不选择开发岗位？

软件相关的专业的毕业生中，相比于测试岗位，更多的人会选择开发岗位。

从国内整个行业人数分布看，开发人数多于测试人数。

应届生对岗位了解较少，常人会有从众心理，为什么不选择开发岗位？

2. 为什么选择一个不熟悉的岗位？

现如今在国内高校中，没有开设专门的软件测试专业。

应届生在学习中，对于软件测试的了解的唯一来源，是一门软件测试课程，着重理论描述。

这就导致了，应届生对企业中的软件测试工作，了解甚少。

读了4年本科、3年硕士，为什么要选择一个不熟悉的岗位？

最错误的回答

下面是一位应届生应聘者的原话回答：

我不太擅长写代码，测试岗位不用写代码，相对开发工作比较容易。我本人在学校也学过软件测试的课程，对软件测试有一定的了解，相信一定能胜任这个岗位。我本人期望在软件测试岗位上多多学习，能力积累到一定阶段，再看是否有能力胜任开发岗位。

这位同学回答该问题时，语气非常自信，觉得自己的回答很妥当。

看看他踩了多少个坑：

1.【不太擅长写代码】

直接暴露自己的短处，同样在校学习，为什么有人会写代码你就不会写？

2.【测试岗位不用写代码】

不知道哪儿听来的传言，略有点工作经验的测试工程师，至少需要脚本编写能力，这是代码能力。优秀的测试工程师，要求能看懂产品代码，这更是代码能力。高级测试工程师都具备自动化框架能力，这也是代码能力。

这位同学对测试岗位不了解，通过不可靠的信息做出了判断，思维并不严谨。

3.【相对开发工作比较容易】

见仁见智，开发工程师在代码能力上必然高于测试工程师。但这话本身表现出，这位同学畏难的心态。开发和测试都是技术岗位，学习技术的过程中，如果畏难，是很难在某个领域深入学习的。

4.【相信一定能胜任这个岗位】

凭着在学校的一门课程，以及脱离企业实际情况的在校测试作业，就敢得出这样的结论。看轻了测试岗位，也显示出自身逻辑不严谨。

5.【能力积累到一定阶段】

在学校这样的专注环境下，都学不到应有的代码水准，工作中没有专注的学习时间，都是边工作边学习，更不可能学到一定的水准了。同时这话显得该同学稳定性不好，好高骛远。

总体来看，上述回答，透露着这位同学比较轻视测试岗位，受限于自己的能力，又不愿下功夫学习，不得以才来选择应聘测试岗位。而他面前的这位面试官，至少在测试岗位上积累了数年甚至十数年，他的职业经历被一个职场新人质疑，他会如何想。

一旦被面试官打上了这样的【不善学习】、【思维不严谨】、【学习积极性低】、【畏难】等标签，通过面试的可能性就很低了。

有这样或者类似回答的同学，并不在少数。

标准回答

思路：

1. 之前通过学习、实习等机会了解过测试，发现测试岗位有哪些吸引你的地方。
2. 自身有哪些优点，比较匹配测试岗位的特殊要求。

参考回答：

我之前了解过测试岗位，发现做测试执行，除了需要有一定的XXXX技能，还需要具备XXXX能力、XXXXX能力等等，这对我是一个挑战，我希望能在测试岗位上掌握大量的技能。

我本人做事比较仔细（举例说明），这点对测试很重要。这点比较匹配测试岗位。

此外，我还有XXXXX优点，比较匹配测试岗位。