问题描述
近些年随着项目的增多,公司决定开发自己的生产线,为了快速的建立自己的生产工艺流程,聘任了有研发设计经验的 X 某来担任生产部经理。
X 某通过招聘、内部挖潜等方式建立了自己的生产团队,涵盖了采购、质检、生产等各个环节专业人员,开始组织生产。
在生产过程中,X 某总是习惯性发现改动某项设计,产品性能会有提升,于是在生产过程中就进行了更改,未走设计变更流程。(公司早已下发变更流程)。
在项目实施过程中,总是会出现一些质量问题,有时较为严重会出现质量事故。事故追责小组调查发现,生产制造的图纸与提交的管理图纸不一致,有不同程度的改动; 生产制造的图纸总是会从研发部最新的图纸调取来转入生产,从研发调用的图纸,在生产过程中生产人员进行了改动(原则上没有更改权限),更改后图纸没有经过评审,因为生产经理总是认为小的改动不需要组织评审,耗时耗力。 这样就造成研发人员图纸更新不及时,导致研发、生产、综合部归档资料不一致。(公司未有专门的配置管理人员,相应的图纸只是在综合部进行归档及存储。)
为了解决频繁出现的产品质量问题,如何在相应的流程设计和管理中进行对症下药?
解决方案一
一、案例问题分析
1.公司生产力先天不足,项目多。目的:为了建立生产工艺流程,但是生产主管