Vue面试(3)-- vue高级特性,作为前端程序员,独家发布

本文详细介绍了Vue中的组件插槽概念,包括基本使用、作用域插槽、具名插槽以及动态组件和异步组件的用法。此外,还提到了如何通过动态属性和命名来传递内容,以及提供了一份前端开发者的学习资源推荐。
摘要由CSDN通过智能技术生成
    • {{item}}

      <button @click=“addItem”>添加一项

      (在DOM元素定义ref=”ul1”,之后可以使用this.$refs.ul1拿到DOM元素)

      不使用$nextTick的效果: 点击一次输出3,点击第二次输出6

      为了使点击之后可以立刻得到渲染结果:使用$nextTick

      3. slot插槽


      ****组件插槽的作用:****父组件向子组件传递内容(模板的内容)

      ****插槽的位置:****位于子组件的模板中

      (1) 基本使用

      vue 高级特性

      {{website.title}}

      SlotDemo.vue

      显示默认内容,即父组件没设置内容时

      (效果:链接会以标签形式显示并且显示title内容)

      (2)作用域插槽

      {{website.subTitle}} 

      (如果不传入值{{website.subTitle}}},则会显示子组件的默认subtitle)

      使用:子组件中作用域的data让父组件可以获取到

      {{slotProps.slotData.title}}

      效果:页面显示子组件内容wangEditor

      (思路:在slot中定义动态属性slotData,然后把他定义到website上,website中含有title和subtitle。然后在index中使用ScopedSlotDemo中定义v-slot=”slotProps”.之后可以使用slot Props.slot DaTa拿到ScopedSlotDemo组件中website的内容,从而可以拿到website的title)

      (3)具名插槽

      有名字的插槽—根据内容进行匹配–没有名称会默认匹配

      父组件往子组件传递内容的时候需要对应好名字

      4. 动态组件异步组件


      (1)动态组件

      用法: :is=********”component-name

      需要根据数据、动态渲染的场景。即组件类型并不确定。(一般情况下组件类型是确定的)

      举例使用场景:新闻详情页。(组件位置不确定或者种类不确定。即不知道要渲染甚么样的组件,只知道数据。需要根据数据确定组件的类型,这时就需要用到动态组件)

      vue 高级特性

      (根据获取到的组件(text,image)进行渲染)

      (2)异步组件

      Import函数

      按需加载、异步加载大组件

      (什么时候用就什么时候加载,如果不使用永远都不会加载,适合于组件比较大比较复杂,这样会优化性能)

      使用语句import SlotDemo from ‘./SlotDemo’ 是同步加载

      <button @click=“showFormDemo = true”>show form demo

      // 然后在components里面写

      components: {

      FormDemo: () => import(‘…/BaseUse/FormDemo’),

      }

      小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

      深知大多数初中级前端工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
      因此收集整理了一份《2024年Web前端开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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      由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频

      如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加下面V无偿领取!(备注:前端)
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      总结

      我在成长过程中也是一路摸爬滚打,没有任何人的指点,所以走的很艰难。例如在大三的时候,如果有个学长可以阶段性的指点一二,如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么,我应该前面的三年可以缩短一半;后来去面试bat,失败了有5、6次,每次也不知道具体是什么原因,都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题,回来学习和完善,当你真正去招人的时候,你就会知道面试记录是多么重要,面试官可以从面试记录里看到你的成长,总是去面试,总是没有成长,就会被定义为缺乏潜力。

      开源分享:【大厂前端面试题解析+核心总结学习笔记+真实项目实战+最新讲解视频】

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